兴义市纪委“四抓”驱除“灯下黑”着力打造纪检“铁军

亮点黔西南讯 兴义市结合实际，勇于创新，以教育引导、层级监督、内部监督和外部监督为抓手，主动消除纪检监察机关“灯下黑”，着力打造一支忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪的纪检“铁军”。

抓教育引导，常点“明灯”。以党的群众路线教育实践活动为切入点，要求纪检监察干部向先进学习、向群众学习、学习党纪国法，时刻点亮遵纪守法“明灯”，牢固树立“信任不能代替监督”和“监督者更要自觉接受监督”的意识。组织开展了学习杨刚等优秀纪检监察干部先进事迹主题教育活动，受教育人数200余人。利用“干部夜校.每周一讲”，培训市乡纪检监察干部150余人，进一步提升业务能力和履职水平。

抓层级监督，常亮“红灯”。完善市纪委常委联系督导纪工委、纪工委联系督导乡镇（部门）制度机制，加强对纪工委和乡镇（部门）的领导。对市、乡纪检监察干部严格要求、严格管理和严格监督，对纪检监察干部违纪违法行为实行“零容忍”，及时亮起“红灯”。

抓内部监督，常闪“黄灯”。该市纪委出硬招强化自我监督。加强对纪检干部的教育，定时集体学习加上平时自我学习；健全完善信访受理、案件查办等一系列工作程序和制度，使各项工作都严格按照有关程序和操作流程来进行；通过单位自查、日常督查、季度考核等，对廉政体系建设各项措施的落实情况进行考核，与个人待遇、责任追究挂钩；对乡镇和市直机关纪检监察干部监督方面，实行明察暗访、不定期督查、定期报告制度。

抓外部监督，常亮“无影灯”。建设完善兴义党风廉政网网站，设置“信息公开”、“工作动态”、“警钟长鸣”和“举报信箱”等栏目，实行“开门反腐”，对纪检监察干部违纪违法行为不包庇，不隐匿，及时“曝光”，主动“亮丑”，让纪检监察工作在阳光下运行。(龚元力 报道)