为进一步优化我市师资队伍建设，合理配置资源，本着学科配套、促进教育均衡发展的总体要求，解决城区教师紧缺的实际情况，全市2014年中小学教师竞争上岗工作在有序流动的前提下，推行定岗、定员与竞争上岗相结合。按照“公平、公开、公正、择优”的原则，为确保该项工作顺利开展，特制定本实施方案。
一、基本原则和程序
（一）基本原则
1、坚持“公开、公平、公正”的原则；
2、坚持总量控制、空编补员的原则；
3、坚持学科结构合理、学校定岗和岗位等级管理的原则；
4、支持和鼓励教师向农村和边远学校流动促进教育均衡发展的原则。
（二）程序
采取考试与考核相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果的三公开制度。按照发布实施方案、报名及资格审查、考试、考核、公示、聘用审批的程序进行。
二、计划及职位
兴义市2014年中小学教师竞争上岗共计120名；详见《兴义市2014年中小学教师竞争上岗职位一览表》（附件一），以下简称《职位表》。
三、对象、条件及范围
（一）对象
我市公办学校现在职在编中小学教师。
（二）条件
1、申请参加竞争上岗的教师，须在现所任教乡镇（办）满三年以上，即2011年8月以前到现乡镇工作的中小学教师。
2、取得相对应学段（初中、小学）、相对应学科专业教师资格。
3、报考中学教师职位的需具备本科及以上学历；报考小学教师职位的需具备大专及以上学历。
4、符合拟聘岗位等级职位资格要求（提供聘用合同）。
报考人员可按所学专业（以学历证书为准）或教师资格证所认定专业选报。
5、有下列情况之一的，不得参加全市2014年中小学教师竞争上岗：
（1）近三年年度考核有基本合格或不合格等次的；
（2）有违法违纪记录和被全市通报批评的；
（3）受党纪政纪处分，还未解除处分的；
（4）受刑事处罚的；
（5）工作中有重大失职渎职受到责任追究的；
（6）其它法律法规另有规定的。
（三）范围
1、进入黄草、桔山、下五屯、兴泰(八中附小)、丰都、万峰林所属学校教师流动实行竞争上岗（上述范围之间的流动也纳入竞争上岗）。
2、由八个街道办所属学校和教育集团学校申请流入农村学校的教师不受指标数的限制，但需符合流入学校有编制且申请人自愿接受流入学校岗位等级管理。
四、报名、资格审查及量化加分项目
（一）报名方式、时间、地点
参加竞争上岗人员报名采用现场报名的方式进行，每名报考者只能报考一个职位，报考多个职位的取消其竞争上岗资格。当天报名结束后的报名人数第二天在报名现场进行公示。
报名时间：2014年8月13日至14日9：00-17：00。
报名地点：兴义市延安路小学。
报名费：100.00元／人。
（二）资格审查
资格审查与报名同时进行，资格审查持下列材料：
1、应聘申请书（各乡镇、街道教育辅导站要将申请人报当地党（工）委同意后，在申请书上签署参加竞争上岗意见）；
2、学历证书原件及复印件1份；
3、教师资格证书原件及复印件1份；
4、2011年、2012年、2013年个人年度考核登记表原件及复印件各1份；
5、聘用合同原件及复印件1份。
6、一寸同底免冠近期照片3张。
7、档案袋（报考者自备），由报考者在档案袋封面上写清姓名、原工作单位、报考单位、报考学科、报考岗位等级、联系电话、档案袋内材料目录。
8、各种加分材料原件及复印件各1份。
9、资格审查合格的考生填写《兴义市2014年中小学教师竞争上岗报名表》（附件二）。填写的《报名表》信息应当真实、准确。报考人员填报提供虚假报名信息、伪造、涂改有关证件和材料，骗取考试资格的，一经查实，即取消考试资格，且当年年度考核定为“不合格”等次。
所有报名材料经审查后，加盖原件已审章和审查人签字后收取复印件，并进行密封。
（三）量化加分项目及分值
1、量化加分项目
（1）工龄加分：凡一直在沧江、洛万、三江口、雄武4个乡镇村级学校连续任教满5年以上的加3分（由教育辅导站出具证明，并经站长签字）。
（2）革命烈士子女加3分。
（3）现役军人配偶加3分。
（4）骨干教师加分：获国家级骨干教师加5分，省级骨干教师加4分，州级骨干教师加3分，县（市）级骨干教师加2分。
（5）年度考核优秀加分：以2011年、2012年、2013年提供年度考核表为准，优秀等次每年1分。
（6）表彰加分：受国务院表彰的加5分；受省委、省政府、国家部委表彰的加4分；受州委、州政府、省教育厅表彰的加3分；受市委、市政府、州教育局表彰的加2分。
表彰加分指经市教育局党组推荐获得的优秀教师、优秀班主任、优秀教育工作者、优秀少先队辅导员、优秀学校管理员、优秀支教人员、劳模等荣誉称号，报名时需附加获得荣誉证书和表彰文件。提供表彰加分材料的时间从2011年1月起到2014年7月止。同种类型表彰中以最高一次计分。
2、加分确认
工龄加分以教育辅导站出具的证明为准，革命烈士子女以市民政部门提供证明为准，现役军人配偶以市人武部提供的证明为准，表彰加分以提供文件为准，骨干教师加分以市教育局师训中心出具证明为准。
考生须填写统一格式的《加分申请表》（附件三），市领导小组组织教育、人社、纪检部门对符合量化考核加分条件进行审核后，与考试成绩一并进行公示。
五、考试
考试方式：考试采取笔试方式进行。
考试的主要内容为：报考学科专业业务知识。
笔试准考证领取时间：2014年8月15日下午2：30，地点，兴义市教育局政工股。
考试时间：2014年8月17日上午9：00—11：00
考试地点：详见准考证。
笔试为闭卷考试，在兴义市2014年中小学教师竞争上岗领导小组的领导下，由市教育局、市人社局、市监察局负责组织，统一进行。
考试时，考生必须同时持二代有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。
六、综合成绩计算方法
综合成绩＝考试成绩+量化分数；同一职位综合成绩出现末位并列的，同时进入下一环节。
七、公示
对所有参加合理流动竞争上岗人员对其考试成绩和量化加分成绩在市教育局政务公开栏进行公示，公示期5天，公示期满无异议的办理聘用手续。
八、聘用待遇及要求
1、通过竞争上岗的已聘人员，三年内本人自愿接受所聘岗位等级的工资待遇（含高职低聘），三年期满根据应聘学校岗位情况参加竞聘。
2、应聘者接受聘任后与聘用单位签订不低于三年的服务年限合同，在合同期内个人不得提出调整工作岗位要求。
九、组织领导
为确保2014年全市中小学教师竞争上岗工作顺利进行，特成立工作领导小组，其人员组成如下：
组 长：黄 莉（市人民政府副市长）
副组长：张玉龙（市委常委、市委宣传部部长、威舍开发区管委会主任）
何兰云（市人大常委会副主任、市总工会主席）
张德琴（市政协副主席）
成 员：肖 勇（市财政局局长）
陈金伟（市委办副主任）
雷乃国（市政府办副主任）
蒋贵云（市纪委副书记）
刘 庆（市编办主任）
方 针（市人社局局长）
彭其剑（市教育局党组书记）
田进领（市教育局局长）
胡安荣（市教育局副局长）
合理流动竞争上岗工作在领导小组的领导下，由市教育局具体组织实施，市编办、市人社局、市监察局等单位配合参与。
领导小组下设办公室在市教育局，由彭其剑同志兼任办公室主任，胡安荣、谢道毅两位同志兼任办公室副主任。办公室人员根据工作需要从教育、人社、编办、监察等部门抽调，具体负责全市教师合理流动竞争上岗工作的组织实施。办公室设考核量化和考试两个工作组。考核量化组负责竞聘人员的资格审查、考核量化加分及考务工作；考试组负责出题、制卷、评卷等工作（出题、制卷、评卷工作人员临时确定）。
十、工作要求
教师竞争上岗必须严肃工作纪律，坚持程序公开、结果公开，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊、以权谋私等违纪违法行为发生，一经发现并查实，给予相关人员纪律处分。参加合理流动竞争上岗人员如提供的材料失实，则取消其应聘资格，年度考核定为不合格等次，三年内不准参加合理流动竞争上岗。
十一、未尽事宜由兴义市2014年中小学教师竞争上岗领导小组研究确定。
咨询电话：
兴义市教育局政工股：0859-3223676
受理监督单位：兴义市纪委 市监察局
监督举报电话：0859—12388
0859—3236600
附件：1、《兴义市2014年中小学教师竞争上岗职位一览表》
2、《兴义市2014年中小学教师竞争上岗报名表》
3、《兴义市2014年中小学教师竞争上岗加分申请表》
兴义市2014年中小学教师
竞争上岗工作领导小组办公室
2014年8月8日
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