亮点黔西南讯 为认真贯彻落实习近平总书记“把抓好党建作为最大的政绩”和“一心一意谋发展、聚精会神抓党建”的要求，兴义市乌沙镇党委结合实际，超前思考、超前谋划，决定从2014年起，每年投入不低于80万元党建工作经费，着力抓好“精神补钙、组织夯实、“六风”整治、反腐倡廉、制度建设、远教运用、发展突破、平安创建”八大重点工作，采取抓项目的方式扎实推进新形势下的党建工作。
——精神补钙。充分应用好在教育实践活动中建立学习教育平台和积累经验做法，着力抓好党员干部的学习教育，坚持不懈地补好“精神之钙”。一是创新方式组织党员干部认真学习马列主义、毛泽东思想特别是中国特色社会主义理论体系，自觉用贯穿其中的立场、观点、方法武装头脑、指导实践、推动工作。二是加强警示教育，通过组织党员干部参观红色文化景观、反腐倡廉基地，观看警示教育影像、学习警示读本等方式，让广大党员、干部受警醒、明底线、知敬畏，主动在思想上划出红线、在行为上明确界限，真正敬法畏纪、遵规守矩。三是及时组织党员、干部认真学习各时期中央和省委、州委、市委重要会议、重要文件精神，始终把全镇党员干部的思想、行动统一到中央和省委、州委、市委安排部署上来，确保政令畅通、令行禁止。
——组织夯实。一是完善民主机制。坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，完善和严格执行党委（支部）的议事和决策机制。二是建强基层组织。着眼于新形势、新任务的要求，选好配强基层党组织书记，不断配齐配强基层党组织领导班子，及时整顿软弱涣散、无所作为的基层党组织，不断扩大党建工作覆盖面，使基层组织真正成为贯彻上级党委决策部署和地方发展、稳定的组织者、推动者和实践者。三是优化干部队伍。从干部的德、能、勤、绩、廉等方面广泛考察和识别干部，把一批具有强烈事业心、责任感、德才兼备、实绩突出和群众公认的干部选拔到中层领导岗位上来，努力培养一大批想干事、会干事、能干事的优秀年轻干部。四是激发党员活力。认真按照发展党员“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”新十六字方针，突出培养、吸收干部、工人、农民、知识分子中的优秀分子入党，特别是着力培养优秀年轻党员，确保党员队伍活水源头、勃勃生机，逐步缓解农村党员年龄老化、优秀年轻党员少的现状。
——反腐倡廉。一是常态化加强反腐倡廉教育，及时组织干部职工学习中央和省、州、市、镇相关纪律要求，经常通报干部违纪违法典型案例，全面筑牢干部职工防腐、拒腐思想防线。二是充分借助民生项目监督特派组驻乌沙的有利机遇，常态化组织开展专项检查、专项督查工作，及时发现和查处各类违纪违法行为，进一步营造反腐倡廉的良好氛围。
——“六风”整治。根据省委、州委和市委关于整治基层“六风”的要求，结合不胜任现职干部评定、绩效考核等工作，持续深入整治领导班子和干部职工存在的“六风”问题，推动全镇党员、干部工作作风和社会风气持续好转。
——制度建设。一是进一步完善并及时出台《党支部组织生活制度》、《干部职工考勤制度》、《不胜任现职干部职工评定办法》、《干部职工目标绩效奖管理考核办法》、《严禁干部职工参与赌博的规定》、《严禁干部职工违规操办酒席制度》、《干部职工工作日去向公示制度》、《干部职工走访联系群众制度》、《驻村干部工作制度》等制度。二是适时完善和出台其他相关制度，促进乌沙镇党建工作及干部职工作风建设进一步规范化、常态化、长效化。
——远教运用。充分整合、利用现有资源，管好用好现代远程教育，把各村远程教育站点建成农村宣传党和国家方针政策及社会主义核心价值观、法制、文化、科学、农业技术的学堂和阵地，不断提高农村党员干部和农民群众的法律意识、道德意识及农业技能，真正让群众经常受教育，长期得实惠。
——发展突破。一是立足各村实际和基础，大力扶持和推进农业产业化，在“一村一品”的培育上取得重大突破，通过培育产业来促进农民增收，带动农村发展。二是清理盘活农村集体资产，大力培育农村集体经济，在壮大村集体经济上起得突破，2015年消除60%以上的空壳村，2016年消除全部空壳村，2017年各村集体经济达5元万以上。三是进一步加强同步小康驻村工作，深入推进精准扶贫，努力指导各村发展致富，确保各村在2015年与全市一道提前建成小康社会。
——平安创建。一是加强矛盾纠纷、信访案件的排查、调查、调处工作，切实把各类矛盾纠纷化解在基层，处置在萌芽状态，真正做到大事不出村、小事不出组。二是抓好村组联防、邻里守望，创建无“黄”、无“赌”、无“毒”、无邪教人员村组，切实在“平安建设”上取得重大突破，通过提升人民群众的安全感、幸福感来提升人民群众的满意度。（邹付华 张永明 报道）
