亮点黔西南讯 为深入贯彻落实省州市关于森林防火、安全生产、信访、维稳工作的要求，提高依法行政工作效率，兴义市林业局采取六措施抓元旦、春节期间森林防火、安全、信访、维稳工作。
一是领导重视。兴义市林业局把元旦、春节期间森林防火、安全、信访、维稳工作作为当前最重要的一项政治任务来抓，落实工作责任。实行局长抓班子成员，班子抓分管站股所办场，一级抓一级，一级对一级负责，层层落实责任制。
二是制定目标任务。兴义市林业局制定的总体目标是：做到“六个确保”和“五个零发生”。六个确保：确保不发生进京非正常上访事件、确保不发生到省群体上访极端事件、确保不发生网上恶意炒作事件、确保不发生大规模群体性事件、确保不发生信访恶性事件、确保不发生因工作失误造成极端事件；五个零发生：涉林事项和人员到省、进京上访零发生；较大重大森林火灾和涉林安全生产事故零发生；涉林群体性事件零发生；涉林重、特大刑事案件零发生；涉林投资建设的投诉和负面影响零发生。为实现这个目标，兴义市林业局对森林防火、安全、信访、群众来信、来电、来访以及上级部门转办的信访件进行全面排查，梳理出可能重复上访、越级上访、集体上访的重点信访件，建立排查明细表，做好台账，向领导汇报，做到心中有数，逐一落实责任单位、责任人，做好稳控措施，确保“发现得早、化解得了、控制得住、处置得好”。
三是排查隐患、化解矛盾。在两节到来之际，立即组织开展矛盾纠纷及隐患的排查工作，随时掌握本辖区内林权纠纷调处、涉林信访事项、林区治安管理、林业安全生产等方面存在的问题和隐患，要切实掌握各种可能影响社会稳定的因素，务必做到底数清、情况明。按照“属地管理、分级负责”和“谁主管、谁负责”的原则，实行“包化解、包稳控”的包案责任制，切实做到“责任不落实不放过、工作不到位不放过、隐患不排除不放过、矛盾不化解不放过”，将矛盾化解在基层，化解在萌芽状态。突出重点到位。重点抓好山林权属纠纷、乱砍滥伐以及征占用林地、老干工作、林业企业等方面的突出问题，按照“谁主管、谁负责”的原则，明确责任，分工负责。及时妥善处理矛盾纠纷和信访案件。
四是抓好林区安全工作，兴义市林业局注重森林防火和林业安全生产工作，把信访、维稳工作有效结合，开展林业企业好林区安全排查检查，24小时坚守岗位，确保妥善应急解决问题，化解矛盾。
五是狠抓干部作风转变工作，兴义市林业局注重群众路线教育实践活动建章立制和整改落实工作，把干部作风转变作为突破口，注重干部培训，强化应急队伍建设，把两节期间森林防火、安全生产、信访、维稳工作当成政治任务来抓，对群众的来信来访，做到件件有着落、事事有回音。对有条件解决的问题要尽快解决；对一些难度大的不在权限范围的问题，一时难以解决到位的，明确责任部门和责任人，限期办理；对分步解决的问题加大力度，加快办理，逐步解决到位，确保稳定大局。
六是抓好依法行政和履职工作。为了保证林业综合行政执法，除了加强学习提升干部依法履职外，还聘请律师作为兴义市林业依法行政顾问，帮助和监督林业执法工作；积极主动投入三年灭荒，稳妥开展森林保护“六个严禁”执法专项行动，科学有效地抓森林防火、安全生产、信访、维稳工作，确保兴义市林业系统不发生群体性事件、不发生赴省、赴京非正常上访事件，促进兴义市林业和谐稳定。（李天亮 尹元俊 报道）
