亮点黔西南讯 长远规划重视教师队伍建设，蓝青对接促进青年教师成长。为了让新教师迅速融入到学校正常的教学秩序，更好地了解和培养年轻教师，促进新教师的快速成长。3月18日、25日，阳光书院分别召开了教师“蓝青工程”推进会和班主任“蓝青工程”推进会。

蓝青工程推进会分别由教科处主任陈恩旭、德育处主任罗伦鹤主持。会上，教科处、德育处对前期的蓝青工程开展情况作了总结，并宣读了《兴义市阳光书院“蓝青工程”师徒职责及奖惩办法》，对指导教师如何指导，被指导教师如何虚心学习，听评课要求，资料收集整理等提出了建设性意见，并对相关的细节也进行了补充讲解。八中教育集团党委书记、阳光书院常务副校长娄方华在会上作了重要讲话，强调了学校实施推进“蓝青工程”的重大意义，同时对结对“师徒”提出了明确的要求与希望。实践证明，这一举措能有效地引领培养对象轻松、便捷地早日站稳脚跟，过好专业知识关、备课技能关、上课辅导关、德育导师关，提高新教师的业务水平和综合素质。为了结对培养工作不流于形式，与会指导教师、被指导教师签订了阳光书院“蓝青工程”师徒结对协议书，明确义务，落实职责，实行专项管理。

阳光书院教师、班主任“蓝青工程”推进会的召开，体现了学校对教师、班主任队伍建设可持续发展的重视，进一步明确了指导教师、被指导教师的职责和工作目标以及评价标准。阳光书院行政领导、相关教师、班主任参加了会议。（龙启彬 王锦报道）