兴义市坪东街道召开干部召回管理动员部署会议

亮点黔西南讯 为进一步巩固党的群众路线教育实践活动成果，切实转变干部作风，加大干部监督管理力度，着力整治干部“四风”和“惰政”顽疾，有效解决“庸、懒、慢、浮、贪”等问题，提振干部工作积极性、主动性、创造性和精气神，增强干部工作的进取意识、争先意识和责任意识，确保工作的推进力、执行力和落实力，让勤政廉政蔚然成风，让想干事的人有机会，能干事的人有平台，干成事的人有地位，努力建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、勤政廉洁的干部队伍。4月20日，兴义市坪东街道召开干部召回管理动员部署会议，全办干部职工、村（社区）常务干部、相关部门负责人120余人参加了会议。会议由街道党工委副书记、纪工委书记王志文同志主持。

会上，街道党工委副书记、办事处主任刘文梅同志传达了兴义市委办公室、市人民政府办公室关于印发《兴义市干部召回管理办法的通知》文件精神，并对召回管理的原则、适用范围、管理对象、管理程序、处理办法、相关要求等方面的内容进行详细解读。

街道党工委书记唐钢同志就如何加强干部管理提出了具体要求：一是全办干部职工要进一步增强对干部召回管理重要性和必要性的认识；二是要严肃纪律，严格执行《干部召回管理办法》的相关规定，认真履行工作职责，努力做好自己的本职工作；三是要严格按照从严治党、从严管理干部的要求，对素质能力差、履行岗位职责不适应、不胜任现职的干部，实行召回管理；四是扎实做好街道党工委、办事处交办的相关工作任务，为全办科学发展、跨越发展、全面实现同步小康作出新的贡献。

通过此次学习会议，对不胜任现职干部实行召回管理是向惰政宣战、向惰政问责的有力武器，是加强全办干部队伍建设、整治干部“庸懒散慢浮贪”的强有力措施。广大干部职工充分认识到自身的不足，在今后的工作当中加强自身的修养，加强相关知识的学习，把心思更多的用在工作上，切实把工作做好、做实、做细、做出成效。（刁明军 报道）