兴义市史志办召开干部召回管理工作动员会

亮点黔西南讯 4月21日，兴义市史志办召开干部召回管理工作动员会，市史志办主任丁洪主持会议，全体干部职工出席会议。

会上，全文传达了《中共兴义市委办公室 兴义市人民政府办公室关于围绕“七个一”抓好干部召回管理工作的通知》《兴义市干部召回管理办法（修订）的通知》《兴义市史志办公室2015年干部召回管理工作方案》等相关文件，并宣读了兴仁县干部召回管理的典型案例。

丁洪主任在会上作重要讲话。他指出，黔西南州推出“不胜任现职干部召回管理制度”，截至今年2月已有1334名不胜任干部被召回，其中包括处级干部59名。对存在12类为官不为情形的干部进行召回，不仅要曝光，而且还要接受统一培训教育和考试，还要参加军训，所有花销自费。如果跟踪考察不合格，最严重的将被辞退或解聘，丢掉饭碗。“为官不为”是个吏治顽疾，与贪污腐败相比，犹如“软刀子割肉”——现实中，有些干部能力低下，不胜任的，单位也不会辞退，最多是调至“二线”供养起来，既浪费了大量公共资源，也降低了政府公信力。

今年4月10日，李克强总理在东北三省经济形势座谈会上提出：“对于忽视民生、为官不为的‘庸政’‘懒政’，要‘动刀子’、‘出重拳’、公开曝光，坚决追责!”黔西南州推出“不胜任现职干部召回管理制度”，就是“治庸治懒”的积极尝试。