亮点黔西南讯 为了认真贯彻《兴义市教育系统不胜任现职干部职工召回管理办法（试行）》（兴市教办【2015】27号文件精神，近日，兴义市红星路小学召开了《兴义市红星路小学不胜任现职干部职工召回管理实施方案》启动会。会议全体通过了《兴义市红星路小学不胜任现职干部职工召回管理实施方案》。
会议由柯玉明校长主持，柯校长全文领学了《兴义市教育系统不胜任现职干部职工召回管理办法（试行）》。根据管理办法的要求，柯校长组织本校全体教职工就拟定的《兴义市红星路小学不胜任现职干部职工召回管理实施方案》进行认真学习讨论，重点对工作中出现“庸、懒、散、慢、浮”等问题不胜任工作的十八种情形实行召回管理，对召回人员采取召回谈话（对召回对象开展谈心谈话）、集中教育（即离岗进行为期2天的自费集中教育）、跟踪考察（安排参与本系统急难险重工作或其他中心工作，为期3至6个月，进行重点跟踪考察）、组织处理（对跟踪考察不合格的召回人员，采取转岗、免职、降职、降级、待岗、辞退、解聘等方式的组织处理）。
会议的召开，加强了学校教师队伍的教育管理建设，巩固了党的群众路线教育实践活动成果，有效调动了干部和教职工的工作积极性，增强了工作责任心，让全体教师都争做一名党和人民满意的有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的好老师。（卢树军 刘朝龙 报道 ）
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