兴义市民政局召开不胜任现职干部召回管理动员大会

2015年04月28日 09:38:23来源：亮点黔西南作者：刘鹏

亮点黔西南讯为进一步促使干部作风转变，进一步加大干部监督管理工作力度，扎实开展不胜任现职干部召回管理工作，认真贯彻执行党的干部方针政策，加强干部职工作风建设，进一步整治干部“庸懒散慢浮，吃拿卡要贪”等问题。4月27日，兴义市民政局召开不胜任现职干部召回管理动员大会，会议由市老龄办主任余文国同志主持，全局干部职工参加会议。

会上，传达了《中共黔西南州委关于深入开展“三严三实”专题教育深化拓展不胜任现职干部召回管理工作的通知》(州委（2015）19号)和《中共兴义市委办公室兴义市人民政府办公室关于印发〈兴义市干部召回管理办法〉》的通知(兴办发（2015）31号)文件精神,还对《兴义市民政局不胜任现职干部召回管理工作方案》的所有条款进行全面学习,并对召回管理的对象、召回管理方式、处理办法、结果运用等方面的内容进行详细阐述。

郭忠林局长强调，全局干部职工要严格按照《中共兴义市委办公室兴义市人民政府办公室关于印发〈兴义市干部召回管理办法〉》的相关要求，认真履行工作职责，开展好自己的本职工作。干部召回管理，针对的是整个干部队伍群体，不管是领导干部，还是一般干部，都一视同仁、严格要求，对违反制度规定的将一把尺子量到底、一个标尺对准人，一律按照相关程序进行召回，不讲关系、不讲人情，不搞“下不为例”。全局领导、干部职工都要心有所畏、言有所戒、行有所止，被列为召回对象的干部要心服口服、甘愿受罚。干部召回管理既和单位目标绩效考核、干部年终考核、绩效奖金挂钩，但也不是“一棍子打死”，主要还是起教育作用。通过组织谈话、教育培训、跟踪考察等方式，“回炉加钢”“维修过关”后，教育帮助干部改进作风、履职尽责，做到“严以有格、严中有情”，努力让每一名干部职工都能享有人生出彩的机会。

此次会议的召开，对不胜任现职干部实行召回管理，为进一步培养干部、管理干部和整治干部“庸、懒、散、慢、浮”的问题起到积极的推动作用，同时，也为2015年民政工作提供人才保障。（刘鹏报道）