亮点黔西南讯 为深入贯彻全市干部召回管理推进会会议精神，进一步整治干部“四风”和“惰政”顽疾，桔山街道四措并举，扎实推进干部召回管理。
一是加大宣传力度，营造工作氛围。通过干部召回管理宣传栏、LED显示屏、公示栏和宣传喷绘等载体，全面宣传干部召回管理工作的有关精神和工作要求，时刻警示、警醒干部职工，传递从严治党、从严治吏正能量，着力营造推进干部召回管理工作的良好氛围。
二是制定工作方案，拟定量化标准。在《桔山街道干部召回管理实施方案》基础上，又制定了《关于进一步抓好<桔山街道干部召回管理实施方案>贯彻执行的补充意见》，并从考勤量化、纪律作风量化和业务能力量化三方面拟定了《桔山街道干部职工量化考核细则》，为切实开展干部召回管理工作奠定了制度基础。
三是召开专题会议，传达工作精神。于6月1日召开了干部召回管理工作推进会，全体干部职工、垂管部门负责人、各村（社区）常务干部170余人参会。会议传达了有关文件精神，重申了干部召回对象确定的情形，组织学习了干部召回的“八法五班”，并要求全体干部职工认真领会干部召回管理的目的和意义，严格规范自身行为。
四是举行承诺仪式，公开签订承诺书。组织全体干部职工作出践行“三严三实”要求，坚决不惰政、不躲政，争做“四有”干部的书面承诺，让干部职工始终做到“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”，自觉遵守承诺，切实转变工作作风，做人民满意的好公仆，树立“勤政、为民、务实、清廉”的良好形象。（董蓉 报道）
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