兴义市“四个坚持”推进“三严三实”专题教育

2015年06月03日 16:38:30来源：亮点黔西南作者：秦菊

亮点黔西南讯兴义市为贯彻落实全面从严治党要求，巩固和拓展群众路线教育实路活动成果，持续深入推进作风建设，真抓实干，着力把“四个坚持”贯穿始终，推进“三严三实”专题教育，在营造良好的政治生态上凸显实效。

始终坚持把学习精神贯穿始终。兴义市在“三严三实”专题教育中，从提升党员领导干部政治理论素养出发，紧扣党的十八届三中、四中全会精神和习总书记系列重要讲话精神，开展专题培训和专题研讨。一方面开展专题学习培训。紧紧围绕“三严三实”要求，市委通过举办部门、乡镇（街道）主要负责人专题培训班，召回干部转化提升理论培训班等形式，鼓足学习的劲头，把不断深化学习总书记系列重要讲话精神作为“三严三实”专题教育最现实最重要的任务抓紧抓实，读原著、学原文、悟原理，重点研读《习近平谈治国理政》等重要文献，加强对党章和党纪的学习，加强对先进典型事迹和违纪违法案件的学习，切实做到守纪律讲规矩的意识内化于心、外化于行，做到真领会、运用好核心要义和精神实质。另一方面是抓好专题学习研讨。全市各级党组织、广大党员、干部在个人自学的基础上，严格按市委要求抓好“严以修身、严以用权、严以律己”3个专题的学习研讨。各党组织分别对3个专题的内容进行细化，制定专门的学习研讨方案，明确重点学习研讨内容。学习研讨注重在深化认识上下功夫，把自己摆进去、把职责摆出去、把实际思想和工作摆进去，激发班子成员踊跃发言、讨论起来，见人见事、触及问题，相互启发、共同提高，澄清模糊认识，明确努力方向，防止浅尝辄止、散光走偏。

始终坚持把解决问题贯穿始终。在认真学习领会“三严三实”的深刻内涵和具体要求的基础上，兴义市抓住“关键少数”，认真查摆和解决党员领导干部中的“不严不实”问题。一方面是针对教育实践活动已查摆出来而还未解决到位的问题、对作风余留问题、作风反弹问题、需要上下联动解决的问题等进行认真梳理，借助“三严三实”专题教育的重要契机，深化余留问题的整改落实，不断健全完善干部召回管理机制，对整改不到位或作风问题反弹等“不严不实”问题，实行召回机制进行培训提升，对于触犯纪律“红线”的，严格按党纪国法处置。另一方面，强化对“不严不实”问题解决的针对性。面对当前全市要喜迎首届世界山地旅游大会、2015年提前全面小康创建、精准扶贫等重要工作，全市下大气力营造良好的政治生态，着力解决部分党员干部利用契机搞利益输送、同步小康建设思路不宽、办法不多，摆花架子、喊空口号，热衷于造“典型”、懒政怠政等“为官不为”的问题。切实把党员领导干部从严从实的意识强起来、从严从实的规矩立起来、从严从实的风气树起来，推动党员领导干部把“三严三实”作为修身做人用权律己的基本遵循、干事创业的行为准则，为全市的发展夯实根基。

始终坚持把从严治党贯穿始终。从严治党始终是这个时代的主题，兴义市紧扣时代脉搏，在“三严三实”专题教育中，从严治吏、从严治党。一是落实从严治党责任。不明确责任，不落实责任，不追究责任，从严治党是做不到的。兴义市各级党组织通过建立党建工作责任制，党组织抓、书记抓、各有关部门抓、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局基本形成，有力促使党组织书记成为从严治党的书记，履行分管领域从严治党责任。二是从严治吏。从严治党，重在从严管理干部，管理监督好干部是对干部负责，也是对群众负责、对党负责的表现，这项工作重在经常、贵在较真，增加管理监督的针对性和有效性。为真正做到从严治吏，兴义市创新举措，把干部召回管理作为教育引导干部履行“三严三实”的重要抓手，明确把“三严三实”与干部召回、“晒、比、述、评”和“两考一问”等好的成果整合运用起来，完善机制，把干部召回与干部的考核、管理奖惩机制联系起来，把目标管理和结果运用结合起来，把过程管理和控制结合起来。召回管理是讲原则不讲关系的，发现问题该提醒的提醒、该教育的教育、该处理的处理，让干部感到身边有一把戒尺，随时受到监督。这一教育管理干部的重要举措，是避免干部在背离“三严三实”不正之风中越走越远，最后导致干部触犯纪律红线，超越底线的有效举措，是兴义市巩固深化作风建设的成果。三是强化主体责任落实。全面履行主体责任，兴义市特别是把对“一把手”的监督、管理作为重中之重。坚持贯彻“抓领导干部的主体责任是牵住了干部队伍建设的‘牛鼻子’，牵住了这个‘牛鼻子’就保证了干部队伍建设工作的推动。”重要精神，把抓领导干部的主体责任放在了极为重要的位置，突出了领导干部从严治党的主体责任。

始终坚持把制度建设贯穿始终。兴义市坚持抓党建就是促发展，方法就是围绕发展，主体是各级干部，底线就是主体责任，强化党建工作是实打实的工作，紧扣党建与发展的紧密联系，不搞“两张皮”，不搞割裂。一是强化部署，突出抓长、抓细、抓常。党建工作不止是一年开几次会布置一下就可以了，不必那么上心用劲，不单是树几个典型、搞几个主题活动就草草了事，党建工作更重要的是久久为功，市委围绕当前全市发展大计，把扶贫开发、产业发展、社会管理等各项重点工作有机衔接，出台《聚精会神抓党建的实施意见》突出党建工作贵在持久、贵在认真，突出抓细、抓活，抓得更精准、更扎实，以更高的标准推动各项工作的落实，切实把“聚精会神抓党建”体现在态度上、落实到行动上、集中到实效上，抓出成效，不断提高全市党建工作科学化水平，为全市提前实现全面小康社会提供强大的动力支撑。二是紧紧围绕党建工作新要求、新任务、新目标，认真履行党建工作责任，对各党组织负责人特别是党组织书记的考核，实行按季度党建约谈“一把手”制度，出台干部履职量化管理措施，首先看其抓党建的实效，考核其他党员领导干部工作也加大这方面的权重，对落实党建工作不给力的责任人，实行“八法”召回，后进行“五班”培训，多措并举促使其真正把党建责任承担好、落实好，做到党建工作和中心工作一起谋划、一起部署，确保每个环节的党建工作抓具体、抓深入、抓扎实。（秦菊报道 )

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