兴义市人社局“五强化”助推人社工作新跨越

2015年06月16日 11:17:00来源：亮点黔西南作者：吴定陆

亮点黔西南讯 2015年是全面深化改革的关键之年，是兴义市提前建成小康社会的决战之年。市人社局紧紧围绕市委、市政府的工作部署，以“民生为本、人才优先”为总体思路，以“五个强化”为主要抓手，在就业再就业、社会保障、人才强市、和谐劳动关系及机关作风关建设五个方面实现新跨越。

一是强化创业驱动，千方百计扩大就业。切实把大中专毕业生的创业就业摆在重要位置，深入开展“春潮行动”和“春风行动”，扎实开展厨师、园艺技能培训，全面放大小额担保创业贷款的刺激效应，城乡再就业人数持续走高。截止目前，全市完成职业技能培训2756人，新增小额创业贷款1172户，共计发放贷款1.2109亿元，带动新增就业4655人，城镇登记失业率稳定在3.74%的低位水平。

二是强化宣传引导，大力推进社会保障体系建设。以深化养老保险制度改革为契机，全面加强各项社保制度的宣传引导，全力开展摸底排查，强力推进扩面征缴。截至5月底，全市城镇职工“五险”（城镇职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）参保人数80272人，基金征缴7912.15万元；城乡居民基本医疗保险参保539197人，参保率99.97%，资金筹集2.43亿元。

三是强化人才优先，大力实施人才兴市战略。积极发挥牵头抓总作用，不断健全人才工作协调机制，持续抓好法治专门队伍和双语法律人才队伍建设。大力推进“5个100工程”人才支撑计划，深入实施百千万人才引进计划和高层次创新人才培养计划，制定急需特殊人才岗位需求目录，积极组织参加第三届“中国贵州人才博览会”，集中引进全市急需高层次人才。全市储备人才7374人，其中中级职称3793人，副高级职称以上804人。精心组织事业单位新增人员公开招考，共计新增教师、医护、水利等事业单位人员408名。

四是强化矛盾化解，全力推进和谐劳动关系构建。全面推进建立企业用工诚信评价制度和欠薪入刑司法衔接机制。全面加强日常检查、专项整治和集中排查，深入督促用人单位和中介组织自觉遵守国家劳动保障法律法规。全面加快仲裁院规范化建设，持续加强乡镇（街道）、行业主管部门和市属医院、学校、企业等调解组织的工作指导，充分利用劳动保障监察、劳动关系维护和劳动人事争议仲裁“三位一体”的劳动维权保障机制，大力实施集体协商和集体合同制度，深入推行劳动保证金收取制度，共收取保证金470.6万余元，涉及用工企业8户。

五是强化督查督办，全面推进工作落实。制定出台了《兴义市人社局目标绩效考核办法》，从目标任务入手，遵循“谁主管、谁主抓、谁负责”的工作原则，将工作任务，层层细化分解到人，做到责任到位、管理有序、运行规范、公开透明，同时，按照“首问负责，限时办结，责任追究”的工作机制，全面强化各项年度目标任务完成情况和专项工作落实情况的日常督查，形成了日督查，月考核，季通报、年总评的管理和评价体系，截止5月，共开展常规和专项督查26次，上报专项督查报告2期，整理印发督查通报3期。（吴定陆报道）

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