亮点黔西南讯  按照兴义市“十二五”规划，今年是实现提前建成全面小康社会的最后一年。目前，全市“第一书记”选派工作已完成，实现全市188个村（社区）全覆盖。其中被省里确定为同步小康建设重点村的，已按照相关要求，选派干部590人组建了93个同步小康驻村工作组到这些重点村开展同步小康驻村工作。为使“第一书记”及驻村干部认真履行“一宣四帮”（宣传党的方针政策、帮助推动经济发展、帮助改善民生、帮助维护社会和谐稳定、帮助加强基层组织建设）、深入群众调查研究、全面查找影响和制约村级发展的突出问题、制定切实可行的发展措施等工作职责，兴义市全面加强“第一书记”及驻村干部驻村工作管理，为提前实现同步小康奠定了坚实的基层。

一是提供有力保障。各单位部门严格按照选派要求，把工作能力强、熟悉农村工作和党的方针政策、有培养潜力的干部选派下去,统筹安排好单位的各项工作。对下村开展工作的干部在资金、项目、政策上给予关心和帮助，经常了解他们在村的工作情况，解决他们在工作中遇到的困难和问题。同时，各单位部门克服各种困难，不让驻村干部承担单位的工作任务，杜绝驻村干部两头跑的情况。确保“第一书记”和驻村干部真正与原单位脱钩，有时间、有精力、有底气、有坚强的后盾开展工作。各乡镇（街道）充分利用村活动室，以及租用民房等方式，解决驻村干部的住宿问题，全面做好服务工作，使驻村人员能够工作在村，沉下身子，真驻实帮，切实推进同步小康驻村和第一书记工作的开展。

二是严守工作纪律。为确保同步小康驻村工作不流于形式、不走过场，各村“第一书记”及驻村干部严格遵守省、州、市同步小康驻村工作有关规定，发扬艰苦奋斗、不怕困难、攻坚克难、永不退缩的精神，把驻村工作当作本职工作，把村里的群众当作家里的亲人，把群众的事当作自己的事，认真践行“三严三实”。在具体工作中，力所能及地做好每件事情，不讲大话、空话、假话，做不到的事，不要乱承诺、乱表态，确保说到做到，切实树立党员干部求真务实的良好形象，并按时到岗到位，做到每月驻村不少于20天。通过真蹲实驻，切实了解当地实际情况和特色优势，抓住主要矛盾、解决突出问题，制定符合当地发展的“一村一策”及“一村一品”工作思路，真抓实干，尽职尽责，让驻村工作取得了实实在在的成效。

三是加强监督管理。为有效对驻村干部及驻村工作进行监督管理，今年，兴义市将对同步小康工作实行每月一次的督查，市委党建办也全面落实2014年研究制定了《兴义市同步小康驻村工作量化考核办法》。同时各乡镇（街道）将切实履行好监督管理职责，特别是严格执行考勤制度和工作考评制度，对不按规定到村开展工作的干部，及时打招呼，并向选派单位通报情况。对工作造成不良影响、情节严重的“第一书记”及驻村干部，及时上报市纪委和市委组织部，该调整的调整，该召回的召回，该问责的问责。

全市驻村工作通过加强考勤管理、监督检查、述职评议等方式，充分调动了广大驻村干部参与指导基层工作,切实帮助农村加快产业发展、改善基础设施、加强基层党建等工作的积极性和主动性, 确保了兴义市“提前小康”工作顺利完成。（查德勋报道 ）