亮点黔西南讯 为切实把“抓党键就是关键，抓关键就是抓发展”这一重要党建理念落到实处，兴义市紧扣“聚精会神抓党建”的工作要旨，加强对党建工作安排部署，强化落实党建工作责任制，不断提高全市党建工作科学化水平。
始终把党建作为最大的政绩，形成抓常、抓细、抓长的工作格局。坚持“党建工作是实打实的工作”，从深处发力，从实处着手。一方面紧紧围绕党建工作新要求、新任务、新目标，2月17日，制定印发了《中共兴义市委关于聚精会神抓党建的实施意见》，制定党建工作任务分解表落实到各级党组织，进行菜单管理，使党建目标具体化，跟踪督查，党建考核常态化，突出“抓常”；另一方面，以“立体党建”为总载体，多角度全方位推进党的基层组织建设，既抓农村又抓社区，既抓机关又抓学校，既抓新经济组织又抓新社会组织，切实将党的基层组织建设“抓细”，整体推进各领域、各类型党的基层组织建设工作；同时，强化民主管理，认真落实“四议两公开”等民主管理制度，减少村级集体经济“空壳村”，加大村级积累，突出“抓长”党建的工作格局。为督促各单位抓好意见的落实，市委活动办、市委督导组于3月17日至20日，开展了专项督查。至此，全市上下牢固树立了“抓好党建是最大的政绩”的意识，在工作中，各单位均以从严管党为主线，将党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起落实，形成了“书记抓、抓书记，班子抓、抓班子，专职抓、抓专职”的党建工作格局，抓党建促发展惠民生的动力得到了充分的体现。
强化党建工作责任制落实，形成严抓、深抓、牢抓的责任意识。一分部署，九分落实。抓落实，是作风问题、也是党性问题，为督促全市各级党组织书记种好“责任田”，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责，用心用力抓好党建。一方面是按季度开展党建工作约谈。在党建约谈中，主要约谈“一把手”对党建工作的思考、抓落实的具体措施、取得的实效等。约谈后要求被约谈的责任人撰写党建约谈心得体会，以深化对约谈的的认识。截止目前，全市第一、第二季度党建约谈已经结束。通过党建工作抓约谈,层层传递工作压力，约谈明晰了工作“短板”，消除了消极应付心理，明确了努力方向。另一方面是依据抓党建责任清单和任务分解表，以先考评、后约谈、再督查的步骤，全面落实“一把手”主体责任，强调“一把手”不抓党建就是失职，抓不好党建就是不称职，用党建脱稿述职、评议考核这个抓手，让“一把手”述出责任、评出压力、考出动力。强化党建工作问责制，对履行党建责任不到位、对问题较多、长期打不开局面、抓党建不力等失职或不称职的责任人，一律进行“召回”管理，对造成严重后果触犯党规党纪的，按规定处理，多措并举确保了各级党组织书记抓党建责任意识的强化和党建责任的落地。为全面推动主体责任和监督责任的落实，努力营造了“一心一意谋发展，聚精会神抓党建”的良好氛围。（秦菊 报道）
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