亮点黔西南讯 为深入推进干部召回管理工作，把全局干部职工的学习和工作状态晒一晒、比一比、述一述、评一评，引导干部职工把精力集中到坚定目标、真抓实干、顽强拼搏、创先争优上来，兴义市卫计局着力开展 “晒比述评”工作。

8月4日，兴义市卫计局全体干部职工齐聚五楼会议室开展“晒比述评”工作，会议采取现场述评的方式进行，每个述职人员重点围绕自己的工作开展情况、党风廉政情况、作风品行情况、工作纪律情况等进行述职。内容主要为各个业务股室开展的业务工作、个人分管和承担的工作任务。本次“晒比述评”不仅比承担工作的多少，更要比工作完成的质量和速度，比奉献精神、协作精神和大局意识。

本次活动考核评分采用百分制，每位同志作述职报告后，由干部职工、领导班子、党组会议进行考核评分，干部职工评分占30%，领导班子评分占40%，党组会议评分占30%，对考核排序最后一名（含并列人员），按照干部召回管理规定进行召回管理。

目的在于通过深入开展“晒比述评”，让想干事的人有机遇，能干事的人有平台，干成事的人有地位，全面提振干部职工精气神，让惰政、躲政、庸政的干部无处可藏，让勤政廉政蔚然成风，在全局形成“比学赶超“的浓厚氛围，以此为契机，促进工作作风转变，促进服务意识提升，全面提高单位整体素质。

兴义市卫计局“晒比述评”工作会每半年开展一次，具体时间根据工作情况安排。（李杰 报道）