亮点黔西南讯 就业、养老保险、医疗保险等方面牵动着每一位老百姓的切身利益，触动着平安兴义建设的敏感神经，兴义市人社局始终把作风建设作为全局各项事业健康发展的重要抓手，把干部状态作为全局事业发展的晴雨表，始终保持那么三股子劲，确保就业、保险等事业和谐、规范、稳步推进。

保持刚韧劲，筑牢思想防线、严实根基。道德讲堂是为干部职工提供交流、学习、不断“充电”的良好平台，也是抓好党建和干部职工教育管理的重要方式方法，在当前新形势呼唤新作风、有新状态的大背景下，灵活利用好这一平台对于筑牢干部职工思想防线和锤炼“三严三实”作风具有重要意义。市人社局自开展道德讲堂以来，一期也从未落下，到目前，道德讲堂不仅仅为全局干部职工提供了一堂堂关于社会主义核心价值观、关于孝、义、廉、耻、党风廉政警示教育等各类精神教育大餐，在把牢思想“总开关”的基础上，现已突破固有范围，以灵活多样的内容，创新拓展到食品安全、金融理财、公共安全、突发事件应急处置、安全自救等事关生产生活安全的方方面面，特邀专业人士为干部职工上了一堂堂生动的教育课，大大提升了全局干部职工的精气神和各方面能力。

保持热乎劲，做到温度不降、力度不减。作风建设强调抓长、抓细、抓常，作风建设不是一股子热乎劲就能够根深蒂固的，关键在于有长抓不懈的真功夫、硬态度。优良的作风最终都要在点滴的工作中得到诠释,市人社局始终把作风建设与业务工作放在同等重要的位置，做到两手抓、两不误、两促进。今年7月，为切实做到精准扶贫、精准脱贫，局党组书记率先垂范，带领129名干部职工深入敬南镇贫困村大力开展遍访贫困户工作，切实掌握并了解贫困户家庭的养老保险、就业、医保等关乎群众切身利益方面存在的问题，努力为贫困户脱贫想点子、出主意，真正做到了与群众坐在一条凳子上，倾听群众声音，把好口碑留在了田间地头，留在老百姓中。同时，在保险业务窗口服务上逐步完善功能，进一步转变服务理念，秉承细微、真诚、用心、热情的服务精神，努力为前来办事的群众办好每一件事，努力成为群众的贴心人。就业是群众安居乐业的首要前提，人社局始终在促进就业和再就业，鼓励以创业带动就业等方面下大气力，切实解决好群众就业问题，多为群众做些雪中送炭的暖心事，少些锦上添花的走过场，全局各项事业的稳步推进，干部职工奋发有为的精神状态，不仅仅是保持着那么一股子干劲、闯劲、拼劲，更保持着一股子热乎劲。

保持严厉劲，确保实处出招、狠处发力。一方面严明干部职工纪律，全力做好全国抗战胜利纪念日和世界首届世界山地旅游大会“两会”重要时间节点期间的信访维稳工作。市人社局结合实际，实行矛盾纠纷和信访问题排查及包案化解机制，对矛盾纠纷和信访排查案件类别、群众主要诉求、具体负责股室（部门）、包案领导、具体责任人、化解方案和化解时限等及时进行认真梳理汇总，将所有案件纳入三个四级个案台账，确保责任到人到事，做到按照规定妥善处置并及时上报，切实做好跟踪落实。其中，对社会敏感群体如退役军人转业安置、就业、社会保险，农民工维权等重要方面切实做好服务工作，力争将各类矛盾纠纷的信访问题化解在萌芽状态。另一方面是开展党风廉政建设突出问题集中专项整治。良好的干部作风，是做好一切工作的重要前提，鉴于此，全局自7月下旬开始至9月下旬，重点围绕党风廉政建设“两个不力”突出问题、围绕存在的“四风”突出问题、围绕损害群众利益的突出问题开展集中专项整治，全局领导班子和党员干部均对上述方面进行自查清理，围绕自查清理出来的突出问题，由班子和党员干部进行集中整治。同时，严格督查力度，对不主动深入查找，不积极进行整改的，想打马虎眼蒙混过关的，局纪检组坚决进行问责和查处，确保集中专项整治取得看得见、摸得着的实效。（秦菊报道）