兴义市城管局辞退13名“不用”人员

为加强干部职工教育工作，大力加强城管队伍建设，落实岗位责任，明确奖惩机制，充分调动干部职工的工作积极性和主动性，2014年以来，兴义市城管局创立“不用制度”，将不干事、不能干事、不想干事、不思进取、追求安逸、纪律松弛、效率低下、工作不负责、成绩不明显的人纳入“不用”处理，以促进干部职工自我警戒、自我检查、自我反省、自我纠正。

今年以来，该局对多名不遵守纪律、不作为、效率低下的人员进行“不用”处理，要求他们待岗学习、培训，经考核不合格的，进行辞退或转岗。截至9月底，共辞退“不用”人员13名，将5名不适宜原有岗位的人员调整到其他部门。