培训现场。

亮点黔西南讯 为进一步加强电厂青年人才队伍建设，进一步提升青年人才的细节意识、团队意识和沟通能力，8月22日至29日，根据2016年教育培训计划安排，兴义天生桥电厂特举办2016年青年人才成长成才培训班。厂长刘勇出席开班仪式并讲话，来自电厂各部门的35岁以下的青年职工共36名参加培训。

兴义天生桥电厂厂长刘勇在开班仪式上要求，青年员工要认识到学习的重要性，珍惜此次培训的机会，在培训过程中要认真对待，做到学有所思，争取学有所悟，培训结束后将所学运用到工作中，结合自己的岗位职责，争取有所提升。刘勇强调，电厂的发展依托在青年人的身上，特别是对于老电厂来说，青年员工更是肩负着伟大的历史使命，电厂下一步的发展要求青年员工要勇于担当，青年员工应该认识到只有企业有更好的发展，个人才会有更好的未来。

此次培训，天生桥电厂人力资源部精心策划准备，培训课程安排分为三个部分，分别为综合素质拓展，培训师集中授课，对标企业参观学习。在综合素质拓展阶段，由余景发教官带领大家通过一系列的素质拓展，锻炼团队意识与协作能力，生动有趣的互动项目使学员们快速拉近彼此的距离，学习的热情以及团队的凝聚力都得到了大大的加强。在集中授课阶段，分别邀请了原娟、冯若崑两位培训师为学员授课，分别讲授了时间管理与职业生涯规划、责任心与执行力、目标与计划管理、精益化管理思维及精益化改善报告发布等内容，讲师深入浅出的讲授，培训现场积极互动，让学员们受益匪浅，在培训的最后阶段，学员们前往葛洲坝水电站参观学习，与葛洲坝水电站相关人员进行座谈，交流经验。

天生桥电厂人力资源部表示，此次培训，致力于为电厂“管理创先 人才强企”战略培养一支能打敢拼、作风过硬的青年人才队伍，加快青年人才培养，提升青年人才的政治素质、管理能力和团队意识。青年人才培训自2015年开展以来，取得了好的效果，电厂将继续探索培训总结的经验，争取在青年人才培训上取得更好的效果。

（李玲 摄影报道）