亮点黔西南讯 9月1日， 全省“五好基层党组织”颁奖授牌仪式在贵州林荣集团公司隆重举行，街道党工委书记刘文梅、党工委副书记文志华、党工委组织委员长关友、林荣集团总支全体党员参加了授牌仪式，兴义市委常委、组织部长张鸿恩为获奖的林荣集团总支颁发了奖牌和20000元奖金。公司相关负责人代表集团总支领取了奖牌。

贵州林荣集团总支将紧密结合企业生产经营实际，坚持不懈地加强党的基层组织建设，扎实开展“两学一做”，团结带领广大党员、职工群众积极投身企业的改革主战场，用自己的实际行动诠释新时期共产党员的真正内涵，为鲜红的党旗增添新的风采，为企业的发展做出积极贡献。

张鸿恩在授牌仪式上强调，广大基层党组织要学习先进、争当先进，努力营造比学赶超的浓厚氛围，力争涌现出更多在全国、全省叫得响的先进典型。一是提高思想认识，营造重视非公企业党建工作的良好氛围。一要抓好党组织主要负责人思想认识的转变。加大学习培训和宣讲教育力度，切实增强抓好非公企业党建工作的主动性和自觉性，真正把非公企业党建工作放在心上，抓在手上，抓出成效。二要抓好非公企业主的宣传思想教育。以“抓党建、促发展”的典型事例，引导他们树立“抓党建就是抓管理、抓凝聚力、抓生产力”的思想。三要抓好党员的理想信念和宗旨教育。使党员正确认识自己在企业中的作用，增强党性观念和宗旨意识，把自己的理想和追求融入非公企业，真心实意为企业发展献计出力。四要抓好非公企业党建工作舆论环境的营造。要充分利用各种新闻媒体和宣传载体，扩大非公企业党建工作的影响力。二是加强党建力量，不断扩大党的工作覆盖面。一要按照党性观念强、政策水平高、组织协调能力强、懂经营管理、善做思想政治工作的标准，选好配强企业党组织负责人。二要积极开展联手共建活动，为非公企业党组织和党员提供学习培训、开展活动的平台。三要抓好在企业生产经营一线的优秀分子、科技人员的积极分子、重点岗位和关键岗位的先进分子中发展党员工作，特别要抓好政治素质好、群众威信高的高层次管理人员的培养发展工作，提高企业决策管理层中的党员比例。要加强流动党员特别是进城务工农民党员和下岗失业党员的管理。四要探索建立非公企业党建工作指导员制度。根据非公企业的发展情况和重点项目建设情况，每年有针对性地从机关选派优秀党员干部到规模较大、生产经营比较稳定、职工人数较多、暂不具备建立党组织条件的非公企业担任党建工作指导员，明确其工作职责，重点是指导和帮助企业建立党的组织，做好积极分子培养和发展党员工作。五要加大党组织组建力度。采取区域合建、行业统建、社企联建、派员帮建、市场联建、楼宇共建、挂靠组建等方式，提高党组织组建率，扩大非公企业党组织覆盖面。三是明确目标定位，激发企业党组织的创造活力。一要引导非公企业坚持正确的生产经营方向，引导非公企业主改变生产运营模式，不断提高非公企业的整体素质和发展能力。二要维护好各方的合法权益。要倾听职工群众的呼声，了解他们的疾苦，尽力为他们排忧解难。要教育引导党员和职工尊重出资者、经营者的经营自主权、财产处置权、收益分配权、用人自主权，并及时向上级党组织和有关部门反映企业主的要求和呼声，更好地为非公企业发展服务。三要加强思想政治工作。要根据非公企业实际，把非公企业管理、企业文化、精神文明建设、党建工作融为一体，创造性地开展各种创建活动，提升非公企业文化品位，用高尚的精神鼓舞人、凝聚人、激励人。四要加强制度建设。制定符合非公企业自身实际的党建工作制度，用严格科学的制度规范企业党建工作。五要抓好配套组织建设。重点抓好非公企业工会、共青团和妇联组织的组建工作，并支持他们依照各自的章程开展工作。六要积极发挥作用。非公企业党组织要从“有利于党内生活、有利于党员管理、有利于企业发展”出发，采取小型、业余、灵活、务实的工作方式，创新活动载体，丰富活动内容，做到与企业经营发展相结合，在生产经营中有作为；与维护职工利益相结合，在发挥政治核心作用中有作为；与企业文化建设相结合，在精神文明建设中有作为，真正做到有贡献有威信，有作为有地位。四是完善党建工作机制，促进非公企业党建制度化、规范化。一要积极探索建立党员领导干部非公企业党建联系点制度，指导和帮助联系点开展党建工作，解决实际问题。二要完善目标责任机制。根据非公企业党建工作要求，进一步明确各级党组织抓非公企业党建工作责任，完善和细化非公企业党建责任书，落实党委书记第一责任人职责，真正形成“书记抓、抓书记”、一级抓一级、层层抓落实的工作机制。三要探索建立经费保障机制。根据非公企业党组织开展活动的需要，探索建立“企业筹一点、党费返一点、党委挤一点”的非公企业党建经费保障机制。

（刁明军摄影报道）