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兴义:开展干部履职预防提醒约谈 推进干部约谈常态化

2016年11月22日 09:08:53来源:亮点黔西南 作者:卜苍鹰

亮点黔西南讯 为落实全面从严治党的要求,把纪律和规矩挺在前面,压实党风廉政建设主体责任和监督责任。兴义市直属机关工委开展干部履职预防提醒约谈工作,推进干部约谈常态化开展。

11月14日,兴义市直属机关工委召开干部履职预防提醒约谈动员部署会,直属机关工委书记王  琼结合本单位实际作了动员讲话。她说,本次约谈时间为2016年11月14日至17日,以后根据需要定期不定期举行,要形成常态化,目的是促进党员干部勤政廉政,切实解决党员干部中不同程度存在的作风不务实、担当不到位等问题。

据悉,本次约谈采取主要领导约谈分管领导,分管领导约谈分管股室人员的方式进行集体约谈或者个别约谈,约谈的内容除了对履职不力、懒散慢浮、不作为、工作效能差等方面存在的问题进行批评教育、限期督促整改落实外,更要与干部职工交心谈心,了解思想动态,强化纪律规矩意识,不断唤醒责任意识,激发担当自觉,进一步督促广大党员干部牢记使命、振奋精神,转变作风、真抓实干,努力营造干事创业良好氛围,为保障脱贫攻坚凝聚精气神。

(卜苍鹰报道)
 


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兴义:开展干部履职预防提醒约谈 推进干部约谈常态化

亮点黔西南 | 2016年11月22日 09:08:53 | 卜苍鹰

亮点黔西南讯 为落实全面从严治党的要求,把纪律和规矩挺在前面,压实党风廉政建设主体责任和监督责任。兴义市直属机关工委开展干部履职预防提醒约谈工作,推进干部约谈常态化开展。

11月14日,兴义市直属机关工委召开干部履职预防提醒约谈动员部署会,直属机关工委书记王  琼结合本单位实际作了动员讲话。她说,本次约谈时间为2016年11月14日至17日,以后根据需要定期不定期举行,要形成常态化,目的是促进党员干部勤政廉政,切实解决党员干部中不同程度存在的作风不务实、担当不到位等问题。

据悉,本次约谈采取主要领导约谈分管领导,分管领导约谈分管股室人员的方式进行集体约谈或者个别约谈,约谈的内容除了对履职不力、懒散慢浮、不作为、工作效能差等方面存在的问题进行批评教育、限期督促整改落实外,更要与干部职工交心谈心,了解思想动态,强化纪律规矩意识,不断唤醒责任意识,激发担当自觉,进一步督促广大党员干部牢记使命、振奋精神,转变作风、真抓实干,努力营造干事创业良好氛围,为保障脱贫攻坚凝聚精气神。

(卜苍鹰报道)
 

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