近日，兴义市纪委监察局召开集体约谈会，对全市医疗卫生系统各单位班子成员开展集体约谈。市卫计局、市卫生监督局、市疾控中心、市保健院等医疗卫生监管部门班子成员及关键岗位中层干部，市人民医院分管副院长、各乡镇（街道）卫生院院长等55人接受约谈。

警钟长鸣，清醒认识。市纪委通报了全市近年来查处的医疗领域违纪违法典型案例，分析问题原因。一些干部法律意识、纪律意识和规矩意识不强，有的私欲膨胀，有的经不起经销商返点回扣诱惑。加上制度执行不力，内部监督缺失，主体责任和监督责任履行不力，导致了违规违纪违法问题发生。全市医疗卫生系统各级领导干部都要从这些违纪违法案例中汲取深刻教训，重视抓早抓小，及时整治不良歪风，避免“积小疾而成大患”。

认清形势，对照检查。随后，市纪委负责人对与会干部进行廉政教育，并要求与会领导干部重点对照检查是否存在违规收受礼品礼金、拿提成、吃回扣、要返点、虚报冒领、骗取补助、乱发津补贴、不履行主体责任和监督责任等方面的问题。自查发现问题的，要及时主动向组织说明情况，及时纠正错误，争取从轻处理。存在违纪问题，又不主动向组织说明，企图欺骗组织的，查实之后一律严肃处理。

完善制度，加强整改。最后，市纪委负责人提醒卫生行政主管部门必须认真落实主体责任，从严管理干部职工，常态化开展干部约谈，经常教育提醒，抓早抓小抓日常，发现问题早报告、早处理、早制止。医疗卫生系统要建立健全完善内部监管，加强对内设科室、各医院卫生院负责人的廉政风险防控工作，强化权力运行的监督和制约，立“明规则”，打破市场操作“潜规则”，防止违规和暗箱操作；从医德医风入手，加强行业行风治理和诚信体系建设，建立医德医风档案和从业人员“黑名单”制度，形成治本之策。

（兴义市纪委）