在党建扶贫工作中，兴义市认真贯彻落实州委的要求，多举措统筹推进党建扶贫各项工作任务的落实。

建立机制，强化扶贫责任。我市下发了《关于对贫困村贫困户进行包保联系全力推进脱贫攻坚的通知》，明确全市副县级实职以上领导干部、市直各单位部门包保要求，全市61个市直部门、21个乡镇（街道）在职干部职工及教师共计9085人，分别与6000余贫困户建立了结对帮扶关系，明确要求不脱贫不脱钩。

 组建机构，织密扶贫网络。全市分别成立市、乡两级脱贫攻坚指挥部和市、乡、村三级乡村发展倍增计划共商工作队，在全市107个村组建了脱贫攻坚“五人小组”,“五人小组”临时党支部分别与所驻村党支部组建了脱贫攻坚联合党支部，确保党建扶贫工作实现全覆盖。同时，根据省、州的要求，我市共选派了370名同步小康驻村干部和44名村“第一书记”到各贫困村开展帮扶工作。

创新举措，增强扶贫动力。我市借鉴六盘水“三变”（把资源变股权、把资金变股金、把农民变股民）经验，用好“四化”（村庄公司化、村民股份化、村委平台化、村务社会化），在各石山、半石山乡镇，采取流转农民土地，利用入股等方式，让村集体参与企业分红。同时，积极参加全省村级经济发展试点县竞争，争取财政资金2000万元，确定30个村（社区），投入资金100万元发展村级集体经济，力争培育出4个村级集体经济示范点。

运用平台，加快扶贫进程。按照州委的安排和部署，充分发挥智慧党建云平台作用，建立兴义市智慧党建云指挥调度中心，成立智慧党建云平台监测机构，开展经常性调度工作。目前，107个“五人小组”严格按照要求开展工作，有力推进了全市脱贫攻坚的进程。

（兴义市纪委）