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兴义市清水河镇召开干部职工学习会

2017年02月10日 11:19:31来源:亮点黔西南 作者:申珈娴
亮点黔西南讯  2月9日,继军训结束后,兴义市清水河镇召开干部职工学习会,此次会议是春节收假后第一次干部职工会议,会议的召开为新的一年各项工作的落实、实施开个好头。
 
此次会议主要围绕“四位一体” 管理机制系列召开,“四位一体” 管理机制主要包括清水河镇年度绩效考核办法、日常工作制度、首问责任制、村(社区)干部管理、财政资金安全管理等制度,此制度的制定是结合我镇实际出发建立的工作目标管理机制,本着实施科学定岗定责,落实岗位责任,明确岗位人员,将“四位一体”的严格管理机制充分发挥作用,落到实处。同时,在干部职工管理中还通过 “晒、比、述、评、调”来强化工作目标管理和岗位责任落实,激励全镇干部职工在新的一年以强烈的事业心和责任感努力推动全镇各项工作再上新台阶。
 
在会上,镇党委书记强调,在新的一年,全镇各部门、各村要严格落实 “四位一体化”干部管理制度,并且以一个创新(工作创新)、两个全面(全面细致掌握精准扶贫工作情况;全面推进面上工作,特别是进一步加强基础设施建设工作)、六个到位(宣传教育到位、走访到位、措施到位、监督到位、调度到位、督查到位)来抓好清水河镇农业、工业、基础设施、水利、小城镇建设、民生、精准扶贫、就业、教育、社会事务等系列工作,特别是党建工作。(申珈娴报道)

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兴义市清水河镇召开干部职工学习会

亮点黔西南 | 2017年02月10日 11:19:31 | 申珈娴
亮点黔西南讯  2月9日,继军训结束后,兴义市清水河镇召开干部职工学习会,此次会议是春节收假后第一次干部职工会议,会议的召开为新的一年各项工作的落实、实施开个好头。
 
此次会议主要围绕“四位一体” 管理机制系列召开,“四位一体” 管理机制主要包括清水河镇年度绩效考核办法、日常工作制度、首问责任制、村(社区)干部管理、财政资金安全管理等制度,此制度的制定是结合我镇实际出发建立的工作目标管理机制,本着实施科学定岗定责,落实岗位责任,明确岗位人员,将“四位一体”的严格管理机制充分发挥作用,落到实处。同时,在干部职工管理中还通过 “晒、比、述、评、调”来强化工作目标管理和岗位责任落实,激励全镇干部职工在新的一年以强烈的事业心和责任感努力推动全镇各项工作再上新台阶。
 
在会上,镇党委书记强调,在新的一年,全镇各部门、各村要严格落实 “四位一体化”干部管理制度,并且以一个创新(工作创新)、两个全面(全面细致掌握精准扶贫工作情况;全面推进面上工作,特别是进一步加强基础设施建设工作)、六个到位(宣传教育到位、走访到位、措施到位、监督到位、调度到位、督查到位)来抓好清水河镇农业、工业、基础设施、水利、小城镇建设、民生、精准扶贫、就业、教育、社会事务等系列工作,特别是党建工作。(申珈娴报道)
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