今年，万峰电力公司被列为省级文明创建单位,为着力提升公司整体文明程度，树立电力企业良好社会形象，开创工作新局面，日前，万峰电力公司根据省、州、市关于加强精神文明建设的工作要求，结合自身工作特点，明确目标，落实责任，积极推进省级文明单位创建工作。

 

 创建活动是一项系统工程，内容多，历时长，涉及面广，任务繁重，为促进创建工作顺利开展，公司多措并举推进创建工作。一是加强领导，由公司创建活动领导小组组织实施，把各项创建活动内容落实到相关部门，按照方案分工，切实履行职责，党支部、工会充分发挥模范带头作用和组织作用，积极投入创建活动。干部职工服从指挥、统筹兼顾、积极参与、密切配合，形成齐抓共管的工作机制。二是丰富创建内涵，全公司干部职工将围绕创建目标的实现，以实现政治思想水平、干部职工道德素质、廉政防范意识、民主管理水平、文化体育活动效果、共建帮扶作用、企业形象等“九个显著提高"为载体，加大创建力度，丰富创新形式，推进创建活动不断深入。 三是建立工作制度，确保活动顺利开展。建立领导小组例会制度，定期专题研究创建活动中出现的各类问题，督促创建活动进度。建立信息反馈制度，领导小组办公室做好工作进展情况的信息收集和整理，及时反馈情况，确保上情下达和工作进度。确立责任追究制度，明确各部门主要负责人的责任。对出色完成任务的部门和个人予以表彰，在创建活动中领导不力、措施不当、工作被动、出现重大责任差错现象的部门和个人，将进行通报批评，取消评优评先资格，并追究有关责任人的责任。

 

同时，公司要求全体干部职工要统一思想，提高认识，明确开展省级文明单位创建活动是落实科学发展观，贯彻十八大精神，构建和谐社会，促进电力企业全面健康发展的迫切需要，要增强创建活动的积极性和主动性。 

 

（邓斌）