亮点黔西南讯 为深入和拓展教育系统党的群众路线教育实践活动，落实“三严三实”要求，有效整治教育系统存在的“庸、懒、散、慢、浮”等现象，牢固树立践行宗旨的服务意识和教书育人、乐于奉献的师德师风，坚持从严治党、从严治吏、从严治教，认真按照“四有”教师的标准，切实转变工作作风，争创一流业绩，义龙试验区结合教育实际，决定在教育系统对不胜任现职干部实行召回管理。
各教育集团管理委员会和区直中学要高度重视，成立工作领导小组，各级各类学校组织全体干部职工认真学习《义龙试验区教育系统不胜任现职干部召回管理办法实施细则》的有关规定，统一思想，提高认识。认真抓好工作落实，对属于应召回管理的干部，若有瞒报、漏报的，按有关规定追究主要领导责任。对“不胜任现职干部召回管理”实行“零报告”制度，研究确定召回对象前，相关领导需与召回对象进行谈心谈话，并将谈心谈话记录盖章后与其他材料一并上报。确保召回管理工作不走过场，取得实效。（郑周鸿 报道）
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