亮点黔西南讯 近日，为深化人事制度改革，调动各类人员的工作积极性，新桥教育集团根据《事业单位岗位设置管理试行办法》、《事业单位岗位设置管理实施意见》等文件和相关部门人事制度改革的会议精神，制定《新桥教育集团管理委员会岗位设置方案》，实施新桥教育系统的聘任工作。
新桥镇教育系统设置岗位204个，其中197个专业技术岗位，7个工勤岗位,东妹场小学缺3名专任教师。为保证聘任工作的顺利实施，成立了人民政府镇长王显丽为组长，分管教育副镇长昌科学，集团主任铁永林，副主任李如化、王钧、戴翼为副组长，各校长为成员的工作领导小组。《方案》要求的基本原则：坚持党管干部，党管人才；坚持精简效能、以编定岗、按需设岗、按岗聘用、按岗取酬；坚持人岗相宜，责权分明、对口补岗、能上能下；坚持公开平等、竞争择优、依法办事。
方案分为三个阶段进行：第一阶段，5月31日为方案报批阶段；第二阶段6月10至7月20日为组织实施阶段；第三阶段，7月20日至7月30日为合同签订阶段。目前为组织实施阶段。（张远顺 报道）
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