亮点黔西南讯 6月份，新桥镇党委再研讨绩效考核，自1月份以来，这是第二次研究考核办法，目的是建立长效机制，调动全镇干部职工积极性和创造性，增强服务意识、责任意识和效率意识，转变工作作风，提高为人民服务的质量和水平。
绩效考核只是手段，不是目标。实现乡镇工作高效完成的方式并非绩效考核一个，只要各部门和各村（居）齐心协力，农村繁荣富强的目标指日可待，考核与否又何关紧要？我们期待绩效考核工作能真正成为服务各部门、造福百姓的灵丹妙药。（王青青 报道）
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