亮点黔西南讯 7月9日下午，为促进学校的可持续发展，进一步优化班级管理队伍结构，义龙试验区郑屯中学在阶梯教室举行了2015年秋季学期七年级班主任竞聘活动，活动由杨世美老师主持。

今年该校七年级预设6个班，但竞聘的人数却有31人，竞争相当激烈。参加此次竞聘活动的既有工作两年的年轻教师，也有工作十几年的老班主任教师。他们通过五分钟主题演讲向在场的行政评委团阐述了自己对班主任工作的理解与展望，展示了自己在班级管理中的应变能力与有效决策，并对所竞聘班级的未来发展进行了规划，他们的出色表现不时博得了大家的赞许和掌声。

据悉，此次班主任竞聘上岗由教师自愿申请报名，经过竞聘演讲、民主测评、竞聘领导小组考核三个环节，采取综合考评最终打分确定班主任人选。竞聘活动历时三个多小时，始终在公正、公平、和谐、热烈的气氛中进行。

演讲结束后，该校副校长徐海表示，以前学校班主任管理实行“选聘制”，往往有“行政命令”的味道。现在实行“竞聘制”，并提前做好班主任的竞聘工作，让被聘的班主任做好前期工作准备。为今后的工作有效开展奠定了坚实的基础。通过竞聘方式选聘班主任，不但能将德才双馨的教师选拔到班主任队伍中来，而且还能激发他们“创新争优”的热情，促使他们尽快成长成熟。

最后，校长陈万龙对新当选的班主任表示热烈的祝贺，并指出新一届班主任要加强学习，努力做到为人师表；要抓好学生的养成教育，与任科老师团结协作；要关爱学生，加强与家长沟通；要配合学校狠抓教学质量，努力开创郑屯中学教育工作的新局面。（肖剑报道）