义龙试验区新桥镇开展2015年第三季度党建约谈·行动培训会。

亮点黔西南讯 8月24日上午，义龙试验区新桥镇组织全体干部职工80余人开展2015年第三季度党建约谈·行动培训会，镇党委书记吴发辉主持会议。

会议传达了义龙试验区党工委书记胡正军在试验区2015年第三季度党建约谈·行动培训会议上的讲话。胡正军强调，目前整个义龙试验区的问题，就是实体经济严重不足的问题，有客观的因素，也有主观的因素；从主观上讲，我们有三个不够，一是学习不够，二是开放不够，三是本事不够；我们这支干部队伍要靠“三条”，第一条要靠改革，一定要消除存在的三个瓶颈（第一是土地瓶颈，第二是规划瓶颈，第三是融资瓶颈）；第二条要靠社会稳定，要稳定就一定要把三个重点牢牢抓在手上（一是处理好人民内部矛盾，信访工作要抓好，二是安全生产要抓好，三是社会治安综合治理要抓好）；第三条是要靠实干，我们这支队伍必须要牢固树立三敢意识（第一是敢想，第二是敢干，第三是敢当）；通过改革的手段、稳定的手段、实干的手段，我们会尽快把实体经济抓起来。接下来就是在下半年我们的工作怎么抓，那就是坚持“两手”，一手是抓干部，一手是抓发展（抓项目、抓经营、抓招商、抓生态建设）；我们要让我们的干部能够激情干事，能够干成大事，并且不出事，尽快形成1000亿产值的规模，这就是我们的目标和任务。

吴发辉要求：各领导干部职工必须注重工作中的细节问题，“细节决定成败”，我们是有组织、有纪律的团队，各自把部门的人管严、管好，逐步解决工作中“懒政惰政”现象，同事之间相互学习，主动自觉干完、干好各自工作，争取在工作作风上有一个大的改变、提升；他强调，我们必须紧紧围绕胡正军书记提出的“三个不够”、“三条靠”、“两手抓”、“四件大事”，认真抓好落实在推行干部召回过程中的“双报告制度”和干部自荐制度，围绕三大园区，抓好新桥的特色轻工业园区建设，淬炼好我们的这支干部队伍，加速推动新桥经济建设。（陈良艳摄影报道）