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会员登陆义龙试验区德卧镇突出“四围绕”着力夯实下半年党建工作
亮点黔西南讯 义龙试验区德卧镇把加强基层党建工作作为践行“三严三实”的有力推手，围绕今年基层党建工作中发展壮大极集集体经济、加快同步小康步伐、精准扶贫和反腐倡廉等重点问题，有针对性地采取四项措施，着力夯实“三严三实”成果。
一是围绕义龙试验区半年经济工作会议精神，力争党建工作有扩展，村级经济发展有突破。
通过学习胡正军书记在2015年半年经济工作会议中的讲话精神，和潘勇书记对此会议的专题宣讲，德卧镇党委重新调整思路，在发展壮大村级集体经济工作中，把原先以成立各村合作社为主的发展壮大村级集体方案更改为成立以镇党委直接领导的镇级“大德公司”，各村则为镇属子公司，由镇党委、政府对子公司宏观指导、统筹管理，各子公司实行结对帮扶、共同发展，以保障各村经济发展实力大致平衡。这一思路主要体现“三严三实”中的“谋事要实和创业要实”两个主题，相比于成立合作社让各村自谋发展，有了更为实际的创业优势。优势一：镇党委以广阔的信息平台争取村级发展资金，根据各村的发展情况可以作资金适当调整或转借；优势二：通过镇党委监管督促，中间程序更为合法规范，可以杜绝管理疏漏造成的损失；优势三：统一的规划，可以让各村根据区域、气候等具体情况发展不同产业，控制了产业盲目跟从，后期物多价廉的市场销售低谷。
目前，镇“大德”公司平台正在有序运行。
二是围绕“四风”，着力开展警示教育，堵住党风廉政突出问题后继之路。
在党建工作中，德卧镇一直认真践行“三严三实”，筑牢律己和做事的道德底线，6月以来，德卧镇党委利用每周一夜间的学习例会，多层面向干部职工宣读法律法规和习近平系列讲话精神，并通过播放正、反面典型的廉政微电影，让职工在真实案例中自行对照，以起到“照镜子，洗洗澡”警示作用。通过学习，个别干部职工已改变了曾经享乐思想，把时间和精力用在察民情、解民忧、惠民生上面，树立党员干部良好形象。同时，面对以前可能存在的一些思想生态污染问题，镇党委本着“治病救人”原则，要求干部职工特别是担负职务的领导要立即做到思想“兜底”，向镇党委提交书面陈述，以达“把脸洗干净接着赶路”之教育效果。再次，镇党委着力各村后备干部的考察和培训，力争让少作为的村干部把竞争的压力变成动力，同时给后备干部参与村级民主管理的部分权力，让后备干部有展示能力的平台。
三是围绕乡村基础设施问题，提速交通建设进度，力争消除空壳村和同步小康并驾齐驱。
德卧镇是一个大镇，国土面积广阔，南盘江沿线各村村民居住分散，交通网络辐射面广，需要投入资金就高于其他乡镇，道路建设较其他乡镇就有些迟缓。由于交通极不便利，成了制约部分村经济发展的“瓶颈”。下半年以来，德卧镇党委抓住政策机遇，借助州、义龙实验区同步小康驻村平台，以“踏实干好份内事”为行动指南，先后为郎行、扁占、甘河等三个边远村的通村路立项，公路全长30余公里，目前已进入在建和紧张筹措待建之中，解决了近1万人口企盼已久的行路难问题。待以上三村公路硬化完成，德卧镇通村公路硬化就覆盖了德卧镇所有村。
在通村路规划建设的同时，镇党委多次遍访这三个边远贫困村，并根据村情“动脑子”，为部分村民“谋点子”、“指路子”，目前，三个边远村出现了种植芒果、黄花梨、香蕉和养殖网箱鱼与山羊的致富热潮。
四是围绕目标责任量化考核 ，增强干部实绩透明度，以惩推奖，以约谈方式促进改变散漫思想。
在上半年党建工作基础上，德卧镇党政会议根据党建工作中细微的不足环节，总结经验，研究更为科学合理的激励制度，并通过大会重新补充目标责任考核制度，不搞虚化，要求各单位责任人和职工个人工作实绩“看得见，摸得着”，最终能在年终“剔肉见骨”，主要针对“德、勤、绩、能、廉”逐一对照，并通过民主评议，看群众满意度概率，量化积分，论绩排辈，综合积分作为评优表模、“召回”管理和续聘解聘的重要依据，对镇属各村联系领导、第一书记、驻村干部考核不仅考核“一岗双责”，还需“从严、从细、从重”，处罚现金及时兑现，以确保整顿“四风”、践行“三严三实”成果，以扼制“散、懒、庸、慢”等不作为行为重新抬头。
目前，德卧镇党委对工作日指纹签到以外的会议或行动，一律实行提前点名，并存档在案，作为年终考核的原始凭证。
德卧镇党委政府突出四个“围绕”，旨在让党建工作标准更高、质量更好、管理更科学合理，以紧跟义龙试验区抢抓机遇大开发的步伐。（袁定鸿 报道）
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