为切实贯彻落实相关文件和讲话精神，义龙新区雨樟镇采取“五个强化”扎实开展干部不担当不作为整治。

　　强化组织领导。成立雨樟镇整治干部不担当不作为突出问题工作领导小组，加强组织领导、统筹协调和推进落实，确保整治工作取得实效。

　　强化分析研判。深入开展不担当不作为问题的自查自纠，召开脱贫攻坚分析研判会进行研判，及时发现问题线索并进行相应的处理。截至目前，共分析研判不担当不作为问题35次。

　　强化追责问责。按照干部管理权限提出对不担当不作为的干部的问责建议或问责决定。截至目前，对在脱贫攻坚工作中部分干部不服从组织决定和工作安排、工作不深入、不扎实等不担当不作为的问题，对19名干部职工进行问责处理。

　　强化督促整改。针对被问责处理干部制定整改方案，细化整改措施，明确整改时限，扎实抓好整改。今年以来，共责成被问责处理的19名干部职工在脱贫攻坚工作会议上进行书面检讨。

　　强化宣传引导。对不担当不作为干部问责情况进行通报，倒逼干部职工自觉担当作为，同时宣传敢当敢为的先进典型，营造干部担当作为的良好环境和氛围。截至目前，利用召开分析研判会、学习会等机会对干部不担当不作为问题、敢当敢为的先进典型进行通报或宣传1200余次。

　　(杨秀森)

责编：卢生龙