亮点黔西南讯 今年以来，贞丰县鲁容乡结合开展的“三个建设”和“四帮四促”活动实际，以服务群众为基准点，按照“外树形象，内强素质”的要求，采取多种措施，加强党员干部理论知识学习，不断提升干部职工理论水平、业务水平，全力打造学习型党组织。
一是保证有充足的学习时间。乡党委理论学习中心组结合全乡工作实际，每月定期组织全乡干部职工集中开展两次以上的学习，实行签到制，并将出勤情况纳入年末综合考核指标。如有特殊情况，不能参加学习，必须向乡党委主要领导请假说明。同时，还要求干部职工每天抽出1小时以上的业余时间自学有关业务知识、理论知识。
二是采取形式多样的学习方式。除采取集中、自学的学习方式以外，乡党委理论学习中心组根据各个站所、村党支部的实际，制定了本站所组学、党支部小组学、包村工作队组学及负责人领学、邀请专家讲学、观看影片学、用远程教育学、到农家书屋学等灵活机动的学习方式，使干部、职工可根据实际情况，采取灵活多样的学习方式，随时都能组织开展学习。
三是确保学习内容丰富多彩。学习内容中除了上级党委政府的会议精神、国家理论方针政策、科学技术等知识外，乡党委理论学习中心组还根据干部职工的实际需求，邀请相关人员，特别是与贵州大学对接，不定期的邀请该校专家教授到乡对农业农村工作、基本法律法规、新农村建设等知识进行专题讲座，丰富干部职工的学习内容。
四是充分保证学习质量和效果。为了保证学习取得预期效果，规定党政班子人员笔记每年不少于20000字，并要有民情调查日记，一般干部不少于10000字，站、所（负责人）还要有工作记录；每月每人结合学习和本职工作写一篇心得体会，党政班子成员及站所长每季度结合本职工作写一篇调研文章等。
五是加强学习的监督、考核。建立了干部职工学习档案，定期进行检查，并将检查结果记录在年末干部职工综合考评中，作为评优、评先、晋级等重要依据。
（蒋广沿 报道）
