破“四风”关键在树官德
罗飞
近两年，中央先后启动了以“为民、务实、清廉”为主要内容的第一批第二批党的群众路线教育实践活动，其中一个很重要的原因是担任领导干部和服务一线的干部“四风”问题异常严重，缺乏职业使命感和责任意识，没有真正意识到自身的一举一动、一言一行关系国家政府的形象，关乎一个民族、一个国家的前途命运和未来走向。
破除“四风”，是为增强党员领导干部的责任感和紧迫感，更是为积极回应广大人民群众所反映的强烈突出问题。当前，“四风”问题主要表现有：部分地区不少官员热衷于形式主义，工作只部署不落实，爱搞面子工程；部分官员“官本位”思想严重，以权谋私、优亲厚友，毫无党性；一些官员不思进取、贪图享乐、爱慕虚荣、拈轻怕重、惧怕担当；还有少数官员灯红酒绿、攀比阔气、吃吃喝喝、迎来送往。这些问题严重影响着党同群众的鱼肉情怀，严重损害了国家的良好形象和根本利益。“四风”不可长，整改须加强。
那么，如何破除“四风”这一难题呢？关键在于树官德。“官德”的树立与养成不可一蹴而就，需要多方面长时间进行，主要方法有：
一、引导官员应知合一。具体操作是采用定期培训和实践活动相结合的方法，引导官员行知合一、言行一致，可以通过教育基地和集体实践活动，增强为官者的荣誉感、使命感和责任感，不断提升其职业道德水平。
二、进行道德激励和行为约束。可以通过表彰道德楷模、宣传先进典型事迹等活动，注重奖励先进，激励后进，对触碰职业道德底线的为官者及时给与严厉惩处，同时进行通报曝光，以儆效尤。
三、规范职业道德制度，在结合各项教育实践活动的基础上，逐渐形成科学化、有针对性、可操作性强的职业道德制度，明确职业道德道德的目标和具体方法，不断突破创新职业道德建设的方式方法和体制机制。
四、强化道德宣传氛围。通过大力弘扬发展社会主义核心价值观，积极营造浓厚职业道德氛围和美好官德环境，积极引导广大党员领导干部以身作则、见贤思齐，端正作风，团结奋进，使“慵懒散”的领导干部摆正服务心态，恪尽职守，进而达到刹住“四风”势头的良性效果。
为官一任、造福一方。官员的官德不仅代表个人修养，更是造福黎民百姓的一个关键因素。历史永不停歇，车轮滚滚向前，为官者的所作所为，后人自有公断，切不可因一时之利而毁了这一轮回。
