亮点黔西南讯 为认真贯彻落实贵州省人力资源和社会保障厅《关于开展2014年度全省事业单位新进人员初聘培训工作的通知》（黔人社厅通〔2014〕24号）和黔西南州人力资源和社会保障局《关于开展2014年度州直事业单位新进人员初聘培训的通知》（州人社通〔2014〕80号）文件精神,使事业单位新进人员全面了解事业单位发展和工作内容，提高事业单位新进人员综合素质，更好履行岗位职责。11月13日，贞丰县2014年度事业单位新进人员初聘培训第一期在县人社局五楼会议室举行开班典礼,开班典礼由县人才交流服务中心田景伟主任主持，县人社局谭应同副局长出席开班典礼并作动员讲话，第一期参训的108名学员参加开班典礼。
开班典礼上，谭应同副局长就此次新进人员培训的政策背景作动员讲话, 并宣读了《贞丰县2014年度事业单位新进人员培训班教学管理规定》。谭应同副局长在讲话中指出，此次培训的目的在于通过政治理论学习和素质能力的培训，使事业单位新进人员具备应有的职业道德和行为规范，全面了解事业单位发展和工作内容，提高事业单位新进人员综合素质，快速转换角色，融入到该县干部队伍中来，更好履行岗位职责。谭应同强调，一是各位学员要充分认识培训学习的重要性。通过学习，要不断增强自身的政治意识，提高理论水平、科学文化水平和履行岗位职责能力，树立科学发展观，增强拒腐防变，经受考验的能力，真正做到“立党为公，执政为民”。
二是要牢固树立科学的学习理念。学习能使人聪慧，各位学员要树立学习是生存发展的理念；自觉重视学习、善于学习，不断提高自身的科学文化水平。
三是要努力做一名合格的工作人员。通过培训，各位学员要不断强化自身的法制观念，严格依法办事，切实提高依法行政能力，努力做一名忠于职守、人民信赖的忠实干部。
田景伟主任在开班典礼上对此次培训班的管理提出了具体要求。一是参加培训的所有学员，要严格执行《贞丰县2014年度事业单位新进人员培训班教学管理规定》，服从管理，听从安排；二是要严格组织纪律，对违反相关规定的，视情节轻重，报县委县政府督查室给予通报。
此次培训，主要是对贞丰县2013年度和2014年度通过面向社会公开招聘（含引进）、转业军人考试安置的事业单位工作人员、特岗转地方管理的教师等共761人（其中，乡镇事业单位工作人员314人，县直事业单位工作人员165人，教师282人）进行培训。主要采取脱产方式集中授课与自学、统一考试、统一考核的方式进行。
据悉，此次培训时间为80学时，集中培训时间为3天，其余时间为学员自学和总结阶段。培训结束后，对参训的学员进行统一考试，考试、考核合格的，将培训成绩记录在《贵州省继续教育登记证》上，同时将《贵州省事业单位新进人员初聘培训考核表》，存入个人档案，作为新进人员转正定级的重要依据之一。
开班典礼结束后，县委党校梁正国副校长作了题为《中国特色社会主义道路》的讲座，开启了本次培训的第一讲。（甘庆文 报道）
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