亮点黔西南讯 11月19日，黔西南州贞丰县2014年度事业单位新进人员培训第三期在县人社局五楼会议室举行开班典礼,开班典礼由县人才交流服务中心田景伟主任主持，县委组织部副部长、县人社局党组书记、局长王义文同志出席开班典礼并作动员讲话，第三期参训的98名学员参加开班典礼。
开班典礼上，王义文局长就此次新进人员培训的政策背景作动员讲话。王义文局长在讲话中强调，通过政治理论学习和素质能力的培训，使事业单位新进人员具备应有的职业道德和行为规范，全面了解事业单位发展和工作内容，提高事业单位新进人员综合素质，快速转换角色，融入到我县干部队伍中来，更好履行岗位职责。王义文局长要求，一是通过学习，更进一步知晓自身的权利和义务，作为新进人员，应知晓自身应拥有哪些待遇，从而明确自己的奋斗方向；二是通过培训，使新进人员更好更快的融入集体，切实履行好自身的工作职责；三是牢固树立终身学习的理念，俗话说：“活到老，学到老”，更加充分说明了树立终身学习的理念。加强学习，说大了是为了组织、为了国家，说小了是为了自己，为了让自己在社会上有一席立足之地。不断学习，不断为自己充电，加强自身业务能力的提高，更好的服务群众、服务社会；四是加强道德修养和严格执行依法行政，要增强拒腐防变，经受考验的能力，找准“我是谁，为了谁，依靠谁”的人生定位。当前，十八届四中全会的核心问题就是依法行政，各位学员要通过学习，认真领会十八届三中、四中全会精神，开展好今后的各项工作任务。
田景伟主任在开班典礼上宣读了《贞丰县2014年度事业单位新进人员培训班教学管理规定》，并对此次培训班的管理提出了具体要求。一是参加培训的所有学员，要严格执行《贞丰县2014年度事业单位新进人员培训班教学管理规定》，服从管理，听从安排；二是要严格组织纪律，对违反相关规定的，视情节轻重，报县委县政府督查室给予通报。
此次培训，是根据贵州省人力资源和社会保障厅《关于开展2014年度全省事业单位新进人员初聘培训工作的通知》（黔人社厅通〔2014〕24号）和黔西南州人力资源和社会保障局《关于开展2014年度州直事业单位新进人员初聘培训的通知》（州人社通〔2014〕80号）文件精神予以实施的，主要是对贞丰县2013年度和2014年度通过面向社会公开招聘（含引进）、转业军人考试安置的事业单位工作人员、特岗转地方管理的教师等共761人（其中，乡镇事业单位工作人员314人，县直事业单位工作人员165人，教师282人）进行培训。主要采取脱产方式集中授课与自学、统一考试、统一考核的方式进行。
通过对新进人员进行培训，使事业单位新进人员进一步认清他们的工作职责和自身的权利与义务，知晓应该拥有的待遇，从而找准自身的人生定位，为贞丰与全国同步实现小康的“中国梦”、“贵州梦”、“贞丰梦”贡献力量。(甘庆文 报道）
