亮点黔西南讯 为切实提升干部人事工作科学化水平，黔西南州贞丰县按照上级有关要求和工作安排，扎实推进干部人事档案信息化建设。
加强领导，健全工作机制。贞丰县不断加强对干部人事档案的管理，领导高度重视，精心组织，制定档案工作计划，职责明确，细化分工，建立健全了信息录入、档案交接、安全保密、自检自查等相关制度，确保档案信息化建设整体协调推进。定期召开干部档案信息化工作会议，部署各阶段档案信息化建设的工作。加大培训档案信息化人才，通过选派一名干部到州委组织部学习“取经”，回来后逐一指导档案操作技能业务。采集过程实行封闭式管理，确保干部档案信息不外泄，扫描过程不受扰，干部档案信息内容准确真实。
规范操作，扎实有序推进。积极争取上级组织部门和县委、政府的支持，加大专项经费投入，提高资金使用效率，强化基础设施建设，在干部人事档案专项清理工作的基础上，从乡镇、县部门抽借政治素质好、组织观念强、信息技术通的7名同志到县委组织部跟班学习干部人事档案工作，通过跟班人事档案业务学习、跟踪指导等形式，有效地进行了合理的分布，确保各个环节紧密相连，工作紧张有序。在扫描前后的审核中，严格把关，做到“四个必须”，即：材料不齐全的必须补充，手续不健全的必须完备，分类不准确的必须调整，不属于归档范围的必须剔除。确保每卷跟班人事档案材料齐全，分类准确、编目有序、目录与档案内容一致、装订整洁美观。
注重实效，拓展应用范围。注重干部人事档案管理信息技术人员在整理干部人事档案中的严密性，充分发挥他们的作用，在涵盖的1000余件干部人事档案中，通过加班加点、紧张的推进，目前在全县的干部人事档案整理中，完成率已经达到了90%以上，一卷卷干部人事档案在规范、整洁电子档中脱颖而出，立足于“细”而“全”、“细”而“精”的操作环节，使干部人事档案的整理上升了一个新的水平，同时进一步提高了干部档案管理系统化、科学化和规范化水平。(王勇 报道)
