贞丰县鲁贡镇：优化整合资源 推进改革创新

亮点黔西南讯 为圆满完成2014年度各项目标任务，扎实有效地推动下一步工作再上新台阶，充分调动全镇干部职工工作积极性和主动性，强化干部管理，进一步转变工作作风，提高工作效能，更好地促进我镇经济社会发展。经镇党政联席会议研究，12月3日下午，黔西南州贞丰县鲁贡镇印发了《党政机关优化组合实施方案》的通知，决定在全镇范围内实行优化组合，通过双向选择、优化组合，实现干部力量的合理配置，提高工作效率，促进各项工作的平衡全面平衡发展。

此次优化组合人员范围为除书记、镇长、人大主席、副科级领导干部及因特殊原因不能选择岗位的所有在编人员，参与优化组合的职工共计64人，设定岗位62个，设定待岗2人。根据工作需要设定机关事务组、办事处、计生服务组、便民服务大厅四个组别九个部门。组合到不驻村的站、办、所、室岗位的人员，由本人自行向该部门分管领导及部门负责人提出书面申请，由分管领导及部门负责人讨论决定是否任用；准备组合到驻村工作岗位的人员，由各办事处负责人及分管片区的领导决定。对参加优化未被组合的人员做分流待岗处理，待岗时间为一个月，待岗期间自行找岗位，且每月发基本生活费1000元，不享受年终一切奖励，不安排具体工作。在待岗期间，表现优秀经党政联席会议研究，重新调组安排上班。

通过优化组合，鲁贡镇在创新干部管理上迈上了一个新的台阶，也给全体干部职工带来了新的压力和动力，增强了干部职工的责任感、紧迫感和使命感，对全镇干部职工工作作风和机关服务效率起到了促进作用，为推动各项工作奠定了坚实的基础。（韦堂银 报道）