亮点黔西南讯 为贯彻落实县创新干部任用机制的精神，贞丰县鲁贡镇本着“精简、高效、公开、公正”的原则，实行双向选择、优化组合、竞争上岗，合理调配，进一步优化了干部队伍结构，实现干部力量的合理配置，提高工作效率，促进各项工作的平衡全面发展。
该镇成立优化组合领导小组,并制定了一套科学的考评机制和严格的奖惩制度。将全镇划分为机关事务组、办事处、计生服务组、便民大厅四个工作组，分别明确了各组干部职数。由各组负责人本着德才兼备、用人为贤、公平、公正的原则进行择优，每位职工可以自己的优点、长处，进行“双向选择”，每位职工将“优化岗位志愿表”填好后，由领导小组统一收取，对双选对象的志愿表进行审查，从工作需要出发，以“能者上、庸者让”为原则确定岗位人选，并公布于众。
此举让干部职工切实感受到了肩上的责任与压力，认识到“铁饭碗”有时也不稳，不努力，就下岗，同时完成了从人管人到制度管人的转变，达到了鼓励与鞭策之效。形成了一种“想干事者有舞台，不干事者被淘汰”的局面，有了一个重德才、重责任的用人导向，充分凝聚了干部与职工之间的合力，挖掘了自身的潜力，激发了大家的工作的动力，进一步增强了干部的责任心和危机感。现在全镇上下正以崭新的面貌投入到“新鲁贡･美家园”的建设中。(胡凯 报道）
了解黔西南更多资讯，尽在亮点黔西南网微信，扫描下方二维码免费阅读。
亮点黔西南欢迎投稿，新闻邮箱：ldqxnw@163.com 有奖报料电话：0859 -3224873
