近日，贞丰供电局党建人事部组织开展人力资源制度及政策培训。本次培训由党建人事部人力资源的业务专责给参会人员讲解2018年以来贵州电网公司及兴义供电局颁布实施的30多项人力资源制度及政策。贞丰局领导班子成员、中层管理人员、各部门、供电所职工代表共55人参加本次培训。
开班仪式上，贞丰局执行董事、党委书记唐健强调：人才是企业发展的第一资源，是发展竞争之本，我们要加强自主学习能力，一般员工要通过学习制度来规划好自己的职业生涯，中层管理人员要通过学习制度来管理好部门员工，所有人都要通过学习制度来提升自身的能力和水平，真正做到人员精准管理，最后实现争当先锋的目标。
本次培训共分为工资薪酬、培训评价、劳动组织和用工管理、其他通用四个部分。讲解人员在授课过程中宣贯了新制度的修改内容，例举了许多大家在工作中经常遇到的问题，并一起探讨了解决方法，培训结束进行了相关的知识测试。通过本次培训，广大干部员工对新制度有了更深刻的理解和认识，在今后的工作中更加规范工作流程，学会用制度来强化工作能力、管理能力、自我提升能力。
（雷劲竹）
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