年度职能绩效目标评审 多措施保重点目标任务落实(图)

州直机关职能绩效目标评审培训会现场

亮点黔西南讯 近日，笔者从州直机关目标绩效办了解到，在年度职能绩效目标评审过程中，将采取有效措施，确保2011年全州57项重点工作任务、全州十大民生工程、州政府工作报告督办分解事项和州委、州政府重大部署全面落实，为圆满完成2011年度的各项目标任务打下坚实基础。

   在年度职能绩效目标评审过程中，州直机关职能绩效目标评审组采取有效措施确保年度重点目标的落实。一是评审前，培训一次，提前熟悉相关要求和被评审单位的资料。二是评审时，分三组对各部门的职能绩效目标进行逐项逐条评审，做到不缺项、不漏项，认真研究提出个人意见，再集中讨论，评议协商提出修改意见。三是及时总结评审经验，并如实向被评审单位反馈评审组的修改意见。四是着力“四个落实”。“四个落实”即将2011年州委常委会工作要点、2011年度全州57项重点工作任务、2011年政府工作报告督办任务，全州2011年“十大民生”工程目标任务逐项逐条落实到职能绩效目标中；根据州委、州政府主要领导指示，从今年将州直机关年度争取中央和省级各类项目资金工作落实职能绩效目标中；将州委、州政府重大部署和重点、难点工作落实职能绩效目标中；部门的核心职能得到落实。五是优化“三个突出”。“三个突出”即突出重点（要选择部门全局性、关键性的工作、有奋斗价值的工作作为目标）、突破难点（针对解决突出问题目标，评审时要提出阶段性成果标准）、突出履行职能（综合归类一些工作事项，删掉冗余目标）。

(王沾帅摄影报道）