亮点黔西南讯 6月27日下午，黔西南州总工会会同州人社局、州工信委、州工商联等部门召开了2011年全州工会组织建设和推进工资集体协商工作会议。州总工会党组书记、副主席王朝军，副主席王敬黔，州人社局副局长马崇曾，州委统战部副部长、州工商联党组书记钱正浩等领导出席了会议。会议由州总工会副主席王敬黔主持。
会上，州人社局劳动关系科科长周群徽传达了黔府办发（2011）61号文件精神，并就做好工资集体协商工作作了发言，州总工会组宣部部长涂玉秀就抓好工会组织建设作了发言，州委统战部副部长、州工商联党组书记钱正浩，州人力社保局副局长马崇曾结合部门工作，强调了推进工资集体协商工作的重要性，明确了指导思想和目标任务并就如何做好下步工作提出了要求。
王朝军书记在最后讲话中要求全州上下首先要统一思想，提高认识，确保按时完成普遍建立工会组织工作任务。一是企事业单位领导要带头学习法律法规及文件精神，做好职工的宣传教育工作，使职工积极主动加入到工会队伍中来。二是要选好配强工会组织班子成员。三是单位党政领导要支持和关心工会工作，做到政治上关心、经费上保障、工作上纾难。其次，要求各级各部门要从促进社会和谐稳定的高度扎实做好企业工资集体协商工作。他说，工资集体协商是发展和谐劳动关系、共建共享和谐社会的必然要求，是完善企业内部收入分配、建立职工工资正常增长和保障机制的必然要求，是发展基层民主、保障和改善民生的必然要求。各单位要认真按照黔府办发（2011）61号文件精神，抓紧推进工资集体协商工作，强调要符合程序，合法合情合理，切忌草率从事和流于形式，确保工资集体协商工作在8月底之前全面完成。第三，要求工会组织要认真履行职责，为企业发展做出新贡献。他说，工资集体协商工作涉及面广、政策性强，必须加强领导，整合各方面的力量，共同努力推进。一方面要加强领导，提供保障。企事业单位党政领导要进一步加强对工资集体协商的领导，把这项工作列入重要议事日程，定期研究工作，全面掌握进度，提供有力支持，确保取得实效。另一方面要明确职责，合力推进。人社部门要以最低工资保障制度、工资指导线制度、劳动力市场指导价位和人工成本预测预警制度为主要内容，做好对工资专项集体合同的审查，加强对企业工资分配的调控指导和监督检查。各级工会要深入开展职工收入分配调研，广泛开展“共同约定行动”，坚持倡导劳资合作共赢、有序协调利益关系的理念，建立职工工资正常增长机制，促进企业在经济效益提高的基础上合理增加职工工资。王朝军书记还特别强调了企业工会做好厂务公开民主管理、工会依法缴纳会费等工作的重要性，要求各级工会组织务必提高认识，做好工作。王书记最后指出，全面推进“两个普遍”工作，着力保障和改善民生问题，推动企业发展，是时代赋予工会的重要职责，工会组织要本着对职工群众高度负责的精神，统一思想，创新工作，努力把我州工资集体协商工作提高到一个新水平，为推动全州经济社会又好又快，更好更快发展作出新的贡献。
州直部分企事业单位领导和工会负责人、部分未组建工会组织的企事业单位领导参加了会议。
（韦春英 报道）
