亮点黔西南讯   1月17日下午，黔西南州中级人民法院机关举行2011年度总结表彰大会。党组书记、代理院长唐宏出席大会并讲话；大会由常务副院长李勇主持，副院长王永松、岑吉善、岑卫，党组成员、纪检组长贺芝鑫、政治部主任文安生、专审委员王化民、刘永彪和全院干警参加了大会。

    副院长王永松通报院机关各部门绩效考核情况。办公室、书记官室、政治部、行政庭、民二庭、刑二庭等6个部门获一等奖；研究室、技术室（含外委办）、监察室、司法行政处、法警支队、案件质量评查室、刑一庭、立案庭、审监庭、民一庭、执行局等11个部门获二等奖。

    政治部主任文安生宣读了优秀公务员、工作突出个人的表彰决定及对4名同志记三等功的决定。罗桂亚、刘筱青、杨再官、雷力、张云桓、曹恩成、尹慧兰、刘樱子、陈孝、金彬、王秋萍、周先秀、程鹏、田霖、付君、陈昌泽、谢义前等17名同志被考核为优秀等次的公务员和工作人员；秦邦恒、张黔川、谭诗久、刘洁等4名同志被表彰为工作表现突出同志；雷力、刘筱青、罗桂亚、刘樱子等4名同志荣记个人三等功一次。

    党组书记、代理院长唐宏作重要讲话。他指出，过去一年，全州法院坚持“三个至上”指导思想，践行“为大局服务，为人民司法”工作主题，明确“12355”工作思路，坚持能动司法，竭诚履行司法职责，各项工作取得新成效。一是加强审判执行，全力服务经济社会发展大局。共受理各类案件15033件，办结14893件，标的7.95亿元；其中，中院受理2581件，办结2572件，分别上升0.84%和1.04%，标的2.8亿元。执结各类案件2736件，执结标的3.57亿元，建立完善反规避执行机制和特困群体执行救助机制等系列规范化举措，加大对重点工程项目建设保护力度。办结进京访案件30件、非进京访案件25件。处理来信142件，来访230人次。

    拓展能动司法举措，深入推进社会管理创新。推行行政审判白皮书制度，报送州委、人大、政府及政协等35家单位，向政府机关提出七个方面的行政司法建议；建立五项民商事社会矛盾纠纷化解机制；积极参与社区矫正，对19案20名刑释人员进行帮教回访；集中开展“打黑除恶”、打击“两抢一盗”、禁毒等宣判大会10余次和各种法制宣传活动，中院牵头组成督导组深入兴仁、晴隆两县开展社会治安综合治理和禁毒工作督导检查；积极稳妥推进量刑规范化改革，举办3期培训班，对全州50余名刑事审判法官进行培训；加强宣传和舆情应对，中院内、外网采用刊登各种简报、信息及新闻稿件800余篇（次），及时妥善处置了4起涉法网络舆情。

    践行司法为民宗旨，尽力满足群众司法需求。共减、缓、免交诉讼费用160余件14.01万元；对撤诉、调解、适用简易程序案件减半收取诉讼费用，共退费253.8万元，其中，中院退费100万元。开展“青年文明号创先争优服务月”活动，送法进村组、进校园，为群众提供法律咨询服务；深入挂帮联系点慰问贫困儿童及群众，送去温暖和关爱。积极参与抗旱、抗洪救灾工作，中院机关和个人共捐资6万余元。

    健全完善司法监管机制，着力提升工作效能和司法水平。健全完善目标绩效机制，构建和形成竞争、创优、奖先的考评体系。健全完善审判质效管理机制，有针对性地促进和提高办案质量。健全完善监督指导机制，就目标责任考评、民事调解等重大事项进行公开排位通报。五是深入开展主题实践活动，全面加强法院队伍建设。加强思想政治建设，深入开展“人民法官为人民”、“三个建设年”、“发扬传统、坚定信念、执法为民”和“四帮四促”等一系列活动，实实在在帮助基层解决实际问题，着力推进党建工作。切实加强司法能力建设，开展各类业务集训，共分33期选派292人（次）到国家法官学院和省法官培训中心学习。通过竞争性公开选拔13名正科级干部、15名副科级干部。切实加强反腐倡廉建设，开展警示教育和司法廉洁主题教育活动，实行廉政监督制度，开展巡视督查和明察暗访，接受省法院司法巡查和最高法院司法巡查整改落实情况检查。

    一年来，法院工作实现了新发展。司法水平不断提高，队伍精神面貌积极向上。一审案件息诉服判率89.93 %、上升2.68个百分点，先后有9个集体、48名个人受到州级以上表彰奖励。

    关于2012年法院工作，唐宏书记指出，全州法院工作的主要任务是，着力解决法院队伍职级待遇、基础建设资金保障和提升人民法庭满意度三方面突出问题，破解制约法院工作发展瓶颈；健全完善审判质效管理、队伍激励、督查指导和绩效考核四项制度机制，全面提升法院工作规范化水平。扎实推进五项重点工作，推动实现整体协调发展。审判执行工作要取得新进展。刑事审判着重加强巡回审判及刑事附带民事赔偿案件的调解力度。

    推进未成年罪犯回访和帮教工作，完善执法质量联席会议制度。民事审判要妥善处理涉重大建设项目案件，认真进行风险预测评估；审慎处理房屋拆迁、社会保障等涉民生敏感案件；依法保护外来投资商的合法权益，精心审理涉及企业改制重组、产业园区建设的各类案件。行政审判要努力做到司法为民与服务大局、适用法律与地方政策、行政案件简易审、案前建议与事后监督、行政审判“白皮书”与司法建议“六个结合”。

    执行工作要合理配置执行权，完善“反规避执行”措施，推行执行和解试点法院，构建执行联动机制。信访工作要，探索建立信访案件风险评估、信访工作有关事项及时通报、多元化推进信访工作、约访或答复来访来信以及信访终结等信访工作五项制度。司法调解工作要富有新成效。构建奖惩激励、督查指导、带案下调、立案速裁、联动调解、调解前置等六个方面制度。队伍素质要有新提高。制定队伍建设发展规划和年度计划，建立科学、规范的队伍教育、培养、使用、奖惩、逐级遴选等一系列制度，实现法院各类人才的合理配置和法院队伍建设的有序发展。社会管理创新工作要实现新突破。健全完善矛盾化解机制，积极参与特殊人群关怀帮扶体系建设，加强司法建议和新闻宣传。基层基础要推上新台阶。加强法院文化建设；抓好“两庭”建设；加大信息化建设力度；组织开展人民陪审员、司法联络员集中培训。（龙雨 摄影报道）