加强执法检查 促进和谐劳动关

    州人社局开展工资支付情况专项执法检查

    连日来，州人力资源和社会保障局在全州范围内组织开展的工资支付情况专项执法检查活动有序进行。

    据悉，本次专项执法检查活动，主要检查用人单位工资支付制度的制定及告知劳动者情况，劳动合同中依法约定正常工作时间工资是否低于本年度最低工资标准，是否按时、足额支付工资，工资中代扣款项是否合法，工资支付台账及保存情况，有无向劳动者提供其本人的工资清单，加班或者延长工作时间的工资报酬以及其他工资支付的情况。

    本次专项执法检查活动分三个阶段进行：第一阶段，即用人单位自查自纠阶段。企业重点自查2012年1月份以来的工资支付情况，对存在的问题提出明确具体的整改方案。同时，如存在拖欠、克扣工资行为的，要在整改方案中说明拖欠、克扣工资的数额、涉及人员的数量及人员招用来源、拖欠时间、产生拖欠的原因等；第二阶段是执法检查阶段，执法检查组按照属地管理的原则对管辖企业开展执法检查；第三阶段是分析总结阶段。通过采取有效的措施，加大劳动执法力度，严厉打击无故拖欠和克扣劳动者工资、不依法签订劳动用工合同等行为，进一步规范工资支付行为，创建和谐的劳动关系。

    据介绍，此次专项执法检查活动自今年3月开始，将持续到9月结束。