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州总工会围绕“六个方面”“十四项具体任务”推进工作

2013年08月01日 15:07:34来源:亮点黔西南 作者:韦春英

亮点黔西南 8月1日,黔西南州总工会召开干部职工会议,传达学习了省总十三大会议精神,会议决定将于8月上旬召开一个全州工会工作会议,全面系统地贯彻学习省总十三大精神,总结上半年工作、督促下半年工作。李祖胜书记主持会议,他要求全州各级工会要围绕“六个方面”、“十四项具体任务”推进下半年各项工作。

 

“六个方面”

 

一是继续围绕我州经济发展深入开展劳动竞赛,积极带领广大职工在全州经济发展中发挥主力军作用。

 

二是坚持“扩大覆盖面,增强凝聚力”的要求和“组织起来、切实维权”的工作方针,以发挥基层工会作用为核心,积极开展基层组织建设活动。

 

三是加强与地税部门的沟通和协调,不断扩大代收范围;创新征收机制,不断提高征收上解主动性,坚持多措并举,争取多方支持,确保工会经费征收上解到位。

 

四是创新工会帮扶工作机制,多方联动,形成合力,不断扩大帮扶工作覆盖面,坚持为困难职工和农民工办实事、做好事,注重做好技能帮扶、定期帮扶和应急帮扶相结合,不断充实完善帮扶项目和帮扶制度,提升帮扶工作水平。

 

五是坚持深入基层,深入职工调查,了解职工群众的呼声和要求,准确反映他们的意愿。研究工会面临的诸多难题,创新工会工作方法,推动体制机制和活动方式转变,使工会工作更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性。

 

六是积极打造在“学习思考、组织协调、服务解难、创新创业、贯彻执行”等方面的能力,促使工会干部在工作落实、服务基层、完善自身建设上有新的提高。

 

“十四项具体任务”

 

一是完成省总下达工会组建及会员发展任务,完成工会组织“双亮”工程覆盖面达80%。

 

二是完成下岗职工、农民工技能提升培训任务60期8500人实现帮扶就业6700人。

 

三是深入开展创先争优、“安康杯”劳动竞赛活动。全州实现1000多家企业组织10万名参加劳动竞赛,提合理化建议200条,创效益2000万元,聘用节能减排义务监督员200名。

 

四是推进困难职工帮扶机构建设向乡镇(社区)工会延伸,年内实现50%已建工会乡镇、社区(村)建立帮扶机构。

 

五是力争各县市年内实现万名职工配有专兼职法律援助工作者和志愿者3.5人目标。

 

六是完成好“金秋助学”、“两节”送温暖等工会专项惠民工程,帮扶资金和帮扶人数较上年有所增加。

 

七是举办1期帮扶中心工作人员业务培训班。

 

八是制定厂务公开民主管理及工资集体协商工作检查方案,开展1次全州性专题调研检查。

 

九是国有企业职代会、厂务公开建制率力争全覆盖。已建工会非公企业职代会、厂务公开建制率力争达90%以上。

 

十是完成已建工会组织(企业)集体合同建制率、工资集体协商建制率达85%以上。

 

十一是举办女工干部培训1期。

 

十二是举办经审干部及财务人员业务培训班各1期。

 

十三是完成档案立卷、归档以及工会资产管理统计上报工作。十四是举办信息员培训及工会年报统计工作业务培训各1期。


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州总工会围绕“六个方面”“十四项具体任务”推进工作

亮点黔西南 | 2013年08月01日 15:07:34 | 韦春英

亮点黔西南 8月1日,黔西南州总工会召开干部职工会议,传达学习了省总十三大会议精神,会议决定将于8月上旬召开一个全州工会工作会议,全面系统地贯彻学习省总十三大精神,总结上半年工作、督促下半年工作。李祖胜书记主持会议,他要求全州各级工会要围绕“六个方面”、“十四项具体任务”推进下半年各项工作。

 

“六个方面”

 

一是继续围绕我州经济发展深入开展劳动竞赛,积极带领广大职工在全州经济发展中发挥主力军作用。

 

二是坚持“扩大覆盖面,增强凝聚力”的要求和“组织起来、切实维权”的工作方针,以发挥基层工会作用为核心,积极开展基层组织建设活动。

 

三是加强与地税部门的沟通和协调,不断扩大代收范围;创新征收机制,不断提高征收上解主动性,坚持多措并举,争取多方支持,确保工会经费征收上解到位。

 

四是创新工会帮扶工作机制,多方联动,形成合力,不断扩大帮扶工作覆盖面,坚持为困难职工和农民工办实事、做好事,注重做好技能帮扶、定期帮扶和应急帮扶相结合,不断充实完善帮扶项目和帮扶制度,提升帮扶工作水平。

 

五是坚持深入基层,深入职工调查,了解职工群众的呼声和要求,准确反映他们的意愿。研究工会面临的诸多难题,创新工会工作方法,推动体制机制和活动方式转变,使工会工作更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性。

 

六是积极打造在“学习思考、组织协调、服务解难、创新创业、贯彻执行”等方面的能力,促使工会干部在工作落实、服务基层、完善自身建设上有新的提高。

 

“十四项具体任务”

 

一是完成省总下达工会组建及会员发展任务,完成工会组织“双亮”工程覆盖面达80%。

 

二是完成下岗职工、农民工技能提升培训任务60期8500人实现帮扶就业6700人。

 

三是深入开展创先争优、“安康杯”劳动竞赛活动。全州实现1000多家企业组织10万名参加劳动竞赛,提合理化建议200条,创效益2000万元,聘用节能减排义务监督员200名。

 

四是推进困难职工帮扶机构建设向乡镇(社区)工会延伸,年内实现50%已建工会乡镇、社区(村)建立帮扶机构。

 

五是力争各县市年内实现万名职工配有专兼职法律援助工作者和志愿者3.5人目标。

 

六是完成好“金秋助学”、“两节”送温暖等工会专项惠民工程,帮扶资金和帮扶人数较上年有所增加。

 

七是举办1期帮扶中心工作人员业务培训班。

 

八是制定厂务公开民主管理及工资集体协商工作检查方案,开展1次全州性专题调研检查。

 

九是国有企业职代会、厂务公开建制率力争全覆盖。已建工会非公企业职代会、厂务公开建制率力争达90%以上。

 

十是完成已建工会组织(企业)集体合同建制率、工资集体协商建制率达85%以上。

 

十一是举办女工干部培训1期。

 

十二是举办经审干部及财务人员业务培训班各1期。

 

十三是完成档案立卷、归档以及工会资产管理统计上报工作。十四是举办信息员培训及工会年报统计工作业务培训各1期。

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