亮点黔西南讯 在复退工作全面展开之际，为及时化解官兵中产生的思想问题，确保选退工作任务圆满完成，连日来，黔西南州消防支队有针对性的采取了五条措施，全面深化了部队选退期间的管理教育工作，确保部队高度安全稳定。        

党委重视，将复退工作作为首要重点。一是按照部局、总队有关退选工作要求，以“按章选退，保障重点，优化结构，依法实施”为基本原则，成立了由支队长徐廷焕、政委赵兵任组长的士官选取和士兵退役领导小组，对士官选取、士兵退役各工作环节作了细化和责任明确。二是通过落实党委成员联系点制度将各基层单位作为责任区划分到各党委成员。支队从11月22日起派出蹲点包队工作组，7名党委成员负责蹲点指导，12名机关干部驻班帮扶。三是在各单位指定专人作为联络员定期上报工作开展情况及官兵思想动态，确保复退期间的思想政治工作扎实有效开展官兵思想与队伍形势的“双稳定”。        

提早布局，准确把握复退官兵思想。一是针对复退工作时间性强，牵扯面广，工作量多，官兵思想波动大的特点，提出要坚决把问题解决在“营区之内、离队之前”的指导思想。二是在复退工作开始前对支队全部涉及到复退的士兵思想进行调查摸底，对老兵情况做到“五清”，即：做到走留态度清、家庭情况清、健康状况清、个人表现清、存在问题清。三是根据复退老兵现实思想状况，有针对性地制定科学合理的思想工作计划，引导退伍老兵正确对待走与留。为保障各项工作开展到位，支队先后印发了《关于做好2013年补选退期间思想政治工作的通知》、《黔西南州消防支队2013年冬季选退工作实施方案》、《关于2013年退伍工作后勤保障有关问题的通知》，为基层部队指明了工作出发点和着力点。        

立足实际，集中时间组织退役教育。一是制定了复退期间的官兵思想政治教育方案，目前支队和9个大队已召开复退工作动员会，12个中队已开展了《退役士兵安置条例100问》集中学习活动。并积极引导官兵认识到人生应当承担的责任，正确认识和处理人生道路上遇到的失意和挫折，树立积极向上的人生观、价值观和世界观。二是与社会、家庭共同搭建“三位一体”的教育平台。通过形势政策教育、优良传统教育和法律法规教育等内容灌输科学理论，培养优良作风，引导老兵相信组织会根据部队建设需要，对谁走谁留作出公平公正的安排，教育老兵在关键时刻面对考验不含糊，切实站好最后一班岗。三是开展“学老兵、争先锋”活动。表扬老兵中的先进典型，好人好事，大力宣扬老兵为部队建设作出的贡献，增强他们的光荣感自豪感，激发他们拼搏进取的豪情壮志。        

拓展纵深，开展多种形式暖心活动。一是支队后勤处财务科与司令部警训科对接，提前落实从优待警政策，明确专人抓紧时间把转业费、复员费、医疗补助费和各种保险金算准、结清，确保该发的经费和物品按标准足额及时发到老兵手中。二是开展“送温暖”活动。全州消防部队提前安排75名满服役期老兵进行了体检，对发现的疾病及时治疗；对家庭确有困难的要给予适当补助；对表现优秀、学有专长的士兵，制作“部队人才推荐卡”积极向地方用人单位推荐。三是组织欢送仪式。目前支队警勤中队、顶效大队等单位已开展“老兵再游第二故乡”活动，部分中队为老兵录制了纪念DVD。在11月24日退伍命令宣布后，各单位将采用茶话会、座谈会、联欢会等方式欢送退伍老兵，营造退役光荣的良好氛围。四是做好“离队关怀”。将帮助老兵办理订票、托运等手续，为老兵准备行程中的食品、饮用水，设立联络员与老兵保持途中联络，确保老兵带着温暖离开警营。       

严肃纪律，狠抓部队安全管理教育。一是严格按照工作程序、原则和要求来进行，确保选取工作公开、公平、公正。对违反相关政策、规定的人员严肃查处。二是将坚持依法管理与依情管理结合，从点滴抓起，严格落实一日生活制度，严格落实请销假制度，强化正规工作秩序。三是认真组织官兵学习条令条例，进行爱国奉献教育，加强法纪教育，强化法律意识和纪律观念；四是加强“人、车、物”重点管控。11月21日，支队司令部签发了《关于进一步规范车辆运行秩序的命令》（调度命令），9个大队、12个中队主官和满服役期老兵层层签订了《廉洁自律承诺书》。各单位有针对性地加强对重点岗位和重点人的管理，及时发现和解决事故苗头，以确保部队生活始终保持团结紧张、严肃活泼的良好局面。