亮点黔西南讯 黔西南州总工会经审办按照经审委年初工作安排，于2014年8月下旬至9月中旬组织审计组，依据全总经审会要求及省工审字（1999）17号《贵州省总工会经费审查委员会对下级工会经费审计监督的暂行办法》等文件规定，对全州8县（市）2012年、2013年两年离任领导任期经济责任和工会经费收支情况进行审计。
为期半个多月的审计工作，得到各基层工会的支持与配合，审计工作进展顺利。审计中通过查阅账簿、凭证、报表、财产物资账、银行对账单，年度预、决算报表和通过询问相关人员等审计组对各县市的情况已基本了解。各县离任领导任期经济责任清楚明白，没有违规违法行为；经费收、支使用平衡，合理。
总体体现出：对下级基层工会的投入力度在逐年增加，业务开支有所减少。工会经费做到了，取之于职工用之于职工。随着工会工作参与社会化管理力度的增强，工会经费的使用从原来主要用于开展职工丰富多彩的文体活动方面，逐渐转移到培训、就业、就学、就医上来，真正让职工得到甜头，得到实惠，工会的社会影响力也得到充分的体现。通过投入大量的经费，开展各种活动，增强了工会组织的凝聚力与战斗力，为地方经济社会全面的发展奠定了坚实的群众基础，职工群众满意度高。
普遍存在的问题有：经费使用总体能做到帐账相符、帐实相符、帐证相符。但是由于各县人少事多，专业人员紧缺，财务人员再深造，再学习的机会少，有的县财务人员一人兼顾多岗、多职，常常力不从心。在处理财务工作中，总有一些细小的问题存在。如：凭证忘记签事由、有的单据忘记签票据的张数、有的单据忘记附件等。审计时发现问题及时予指出，并要求及时进行整改。
当局者迷旁观者清。由于工会财务人员专业知识参差不齐，通过开展审计工作，各县市财务人员的业务水平不同程度得到提高；通过开展及时有效的监督机制，增强了工会经费使用的合理化、科学化和透明度；职工群众对工会组织的满意度高，从而使工会组织在参与社会化管理中的地位也越来越高。
(张源报道）
