我州始终坚持把纪律和规矩挺在前面，突出抓早抓小，从严从实，精准发力，全面组织开展“大约谈”。截至目前，全州针对问题线索已约谈478人，其中，县处级干部39人、乡科级干部439人，各级纪检监察机关廉政专户共收到主动上交的违纪资金285.076万元。
以上率下，层层负责。州委高度重视专项整治约谈工作，州委书记张政多次听取州纪委约谈工作情况汇报，对五人小组约谈名单亲自审定。州委常委、州纪委书记杨光杰亲自审定我州约谈工作方案，3次召开州纪委常委会，对每批约谈工作进行安排部署，对约谈的方法步骤、约谈记录、约谈纪律、违纪资金管理等提要求；约谈结束后，亲自审阅约谈记录和约谈对象说明材料，提出处理意见。目前，州委五人小组、州纪委监察局班子成员共计约谈州管干部39名。各县市党委及时跟进，认真组织开展约谈，形成上下联动、层层负责的约谈格局。
精准发力，梳理甄别。为筛选出适合约谈的对象，扩大约谈面，消化问题线索存量，州纪委从信访举报、巡视反馈、案件查办等途径掌握和发现的领导干部问题线索入手，按照问题线索五类处置方式，精准发力，重点对暂存或当前办案中发现的问题线索进行排查和梳理，甄别出适合约谈的对象，提出建议名单及问题清单，提交委局主要领导审定，经研究后分组进行约谈，约谈的39名州管干部中，有县市党政正职、人大主任、政协主席，有州直部门一把手、县市党政副职，也有退休的县处级干部。从主要违纪的时间看，十八大前违纪的26人，十八大后违纪的13人；从违纪行为看，集中表现在收受服务对象、监管对象及私人老板礼金以及贵重烟酒等。
制定方案，严肃纪律。为确保约谈工作顺利进行，结合实际制定约谈方案，对约谈时间、方法步骤、记录、纪律等作出明确规定，每次约谈时做到人手一套约谈方案、一份约谈提纲、一份问题清单、一份专用记录纸。严肃工作纪律，要求参加约谈的领导、梳理约谈对象的人员以及记录人员要严守保密纪律，对约谈对象不外传、不打听，妥善保管约谈资料，约谈结束后相关资料收齐后统一交州纪委主要领导阅示，确保了约谈工作的严肃性、规范性和保密性。
直指问题，成效明显。在开展约谈时，由主谈人向约谈对象讲清约谈的目的意义，释放宽严相济政策：凡主动说清违纪问题、主动上缴违纪所得、主动作出深刻检讨、主动配合组织调查的，一律依纪依规从轻处理，同时重申，凡专项整治期间，拒不交待自己问题，对抗组织调查、隐瞒违纪事实的，一律从重处理。约谈时，视情况点出约谈对象的问题，请其作出说明。从约谈的情况看，大多数约谈对象不仅如实交待约谈的问题，还主动交待组织尚未掌握的违纪问题。如州委五人小组在约谈某县县长时，其主动向组织说明收受他人10万元的违纪问题，并在约谈后主动上缴。有的约谈对象在约谈时对约谈的问题一概否定，但通过约谈红脸出汗，回去认真反思后，又主动向组织讲清自己的违纪问题。如州直一退休干部，组织约谈时否认收受他人3万元的事实，过几天后，又主动找到当时参加约谈的同志，向组织检讨自己确实收受他人3万元的违纪事实，并当场上缴了3万元。同时，有的干部虽然组织未找他约谈，但通过参加突出问题集中教育专项整治活动和学习州委、州纪委有关要求，主动到州纪委投案，讲清自己的问题，主动上缴违纪所得。如州直某副县级退休干部，主动作出检讨，主动到州纪委上缴其在县市任职期间收受他人贿赂7万元的违纪事实；州直一科级干部主动到州纪委上缴其在乡镇任职期间收受煤矿老板2.5万元的违纪事实，并作出深刻检讨。但也有少数约谈对象对约谈的问题一概否定，如州直某一县级干部和一科级干部，组织掌握其收受他人礼金的问题线索，但其一口否定，坚持说没有这回事。
在下步工作中，黔西南州将进一步强化纪严于法、纪先于法，把纪律和规矩挺在前面，突出“大约谈”的严肃性和针对性，对主动说清违纪问题、上交违纪所得的，从轻从宽处理；对仍不警醒、企图蒙混过关，不如实交代违纪行为、对抗组织的，一律从严从重处理，强化约谈震慑，确保专项整治取得实效。（黔西南州纪委）
