亮点黔西南讯 为进一步深化民生监督工作，严肃查处群众身边的“四风”和腐败问题，确保整治铸廉三年行动取得实效，近期，黔西南州纪委出台《黔西南州民生监督工作干部召回管理办法（试行）》，民生监督工作和查处群众身边“四风”与腐败问题不力的纪检监察干部将被召回问责。

《办法》指出，民生监督工作干部召回管理坚持分级管理、重在预防、教育、纠偏和爱护，促进工作的原则。

《办法》明确，召回对象为具体负责民生监督工作的州纪委分管领导、内设机构负责人和各县（市、区）纪委书记（纪工委书记）、分管领导。

《办法》明确了实行召回问责的五种情形：在省纪委年度考核或季度及月通报中名列倒数第一的，对州纪委分管领导和内设机构负责人进行召回。在全省每次县市排名后15位或全州月通报连续二次排名倒数第一的，对县（市、区）分管领导进行召回。在全省每次县市排名后10位或全州月通报连续三次排名倒数第一的，对县（市、区）纪委书记（纪工委书记）进行召回。被省、州纪委通报批评的，视情况对各县（市、区）纪委书记（纪工委书记）或分管领导进行召回。其他需要召回的情形。

《办法》规定，对各县（市、区）分管领导的召回，由州纪委第五纪检监察室提出建议；州纪委内设机构负责人的召回，由州纪委分管领导提出建议；州纪委分管领导、各县（市、区）纪委书记（纪工委书记）的召回由州纪委书记或副书记提出建议。召回对象由州纪委常委会根据建议研究确定后，由分管领导对其开展谈心谈话。对被召回管理的干部，由州纪委、各县（市、区）纪委（纪工委）根据干部管理权限分级管理。根据被召回管理对象工作不力的原因，分别确定召回管理后教育、培训的方式。（黔西南州纪委）