会上，组织学习了中央八项规定、省委十项规定、州委八项规定、“四要十不准”等规定，传达学习了《州人民政府办公室关于对部分单位违反会见会纪的情况通报》的文件精神。结合2月29日州督查组到州工商局督查反馈的情况，州工商局存在上班考勤不规范、个别干部上班时间打游戏等问题。按照从严治党的要求，为统筹全面推进党的建设各项工作，从严管理干部，整顿“四风”方面存在的顽疾问题，会议决定：一是严肃处理，以儆效尤。责成被通报的人员在干部职工会上作出深刻检讨，必须深刻剖析自己在作风方面存在的问题和不足，充分认识到其违反上班纪律给单位造成的负责影响，并保证不再重犯，否则将从重严肃处理；同时，结合负面清单管理规定，实行负责清单管理，纳入月目标考核和年度目标绩效考核，通过铁的手腕，钢的纪律惩戒，做到杀一儆百，以儆效尤。二是完善规章制度，用制度管人。将进一步加强制度建设，健全各项规章制度，精准管理干部，做到用纪律约束人、用制度管理人，做到问责有根据、处理有依据，让纪律立起来、严起来，提高监督执纪的精准度。三是强化执纪监督，整顿作风绝不手软。“作风建设永远在路上”，全体干部职工要对党纪政纪做到入脑入心，做到警钟长鸣，单位始终保持高压态势，一如既往狠抓作风问题，做到常抓不懈，对一切违反党纪政纪的行为，不管是谁碰了红线，坚持露头就打，坚决从重从快处理，绝不姑息迁就，严肃惩处，狠刹“四风”顽疾，营造干事创业的良好氛围。

 

( 吴克政报道）