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会员登陆州工商局：强化干部平时考核 积极推动全局工作开展
亮点黔西南讯 州工商局认真落实目标责任制、岗位责任制、激励机制、召回机制及“四位一体”干部管理相关要求，将科室述职汇报作为 “四位一体”干部管理制度的重要组成部分，根据《黔西南州工商局机关工作人员平时考核实施办法（试行）》文件精神，认真贯彻“做好全年工作关键在做好第一季度工作”的要求，年初便安排各科室要对照州委、州政府、省工商局各项重点工作、对标对表，认真做好谋划部署，实现各项工作开好局、起好步。
在第一季度工作已全面完成的情况下，州工商局于4月13日集中全局干部职工开展了2016年第一季度工作汇报及考核工作。
通过科室汇报、领导点评、全局干部职工现场测评的方式，全局干部职工对各科室及科室人员第一季度工作进行了全面客观的了解和评价，对各项工作进行了查缺补漏，为下一步实现全年常规工作做实、重点工作出彩奠定了坚实基础。此项工作的开展进一步完善和规范了州工商局机关工作人员平时考核工作,加强了机关工作人员的日常管理,为机关工作效能和服务水平全面提高提供了坚强保障，为年度考核积累了资料和依据。（张芳强报道）
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